3.报名材料

( 1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2) ;

(2)学历学位 证书 、相关专业技术职务资格和职 (执)业资格证书 (电子扫描件) ;

(3)学信网下载的含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表 ;

(4)身份证正反面扫描件 ;

( 5 ) 招聘岗位明确要求有工作经历的 ,应聘人员必须提供原工作单位人事部门出具的工作证明(工作起始时间,工作岗位) ;

( 6 ) 近期同底彩色免冠 1寸电子版照片;

( 7) 其他相关证明材料 。

4. 相关要求

应聘人员的学历 (学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书必须于202 4 年 7 月 31 日前取得 ,未在规定日期内取得 的 , 则取消 应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历 。 工作经历年限按足年足月累计计算 ,以202 4 年 6 月 30 日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业 硕 士 、博士 和学术 硕 士 、博士 ,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审 , 且 资格审查贯穿招聘工作全过程 。 任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假 ,一经查实, 则 取消 其 考试或聘用资格。

1. 初审 :根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南 开放 大学 网 站 公布 ,不再另行通知, 请 应聘人员及时关注。

通过资格初审 的应聘 人员 须在规定时间内登录 湖南 开放 大学网站报名系统 , 进行笔试 参加确认 ,未在规定时间内完成确认的,视为自动放弃。

2. 复审 : 笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数 1:5的比例确定资格复审人员名单(分数并列者一并入围)。资格复审 采取现场审核的方式 , 应聘人员 需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点 及通过人员名单 在湖南 开放 大学 网 站 进行公布 , 不再另行通知, 请 应聘人员及时关注。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于 3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

( 1 ) B1-B2岗位: 采取 笔试、面试、 专业素质能力测试 相结合的方式进行 ( 按百分制计算综合成绩 ,其中 笔试成 绩占综合成绩的 4 0% ,面试成 绩占综合成绩的 30 % ,专业素质 能力 测试成 绩占综合成绩的 30 % , 总分 100分 ) 。

笔试 :通过资格初审并 完成 了笔试 参加确认 的 应聘 人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式 ,主要 测试应聘人员 公共基础知识、教育学、管理学和心理学等相关知识及写作能力 ,不指定考试范围和参考书,总分100分。

面试 :笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式, 主要测评 应聘人员 的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等, 总分 100分。

专业素质能力测试 : 笔试结束后, 根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后 ,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围专业素质能力测试人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。专业素质能力测试采取模拟写作、理论宣讲等方式,主要测评应聘人员文字功底、组织沟通、信息处理、团队合作等能力,总分100分。

( 2)B3-B5岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分)。

笔试 :通过资格初审并 完成 了笔试 参加确认 的 应聘 人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式 ,主要 测试应聘人员 公共基础知识、教育学、管理学和心理学等相关知识及写作能力 ,不指定考试范围和参考书,总分100分。

面试 :笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式, 主要测评 应聘人员 的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等, 总分 100分。

实际操作能力测试 :笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围 实际操作能力测试 人员名单 (分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围) 。 实际操作能力测试 采取实际操作的方式, 主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力, 总分 100分 。

( 3 ) C类 岗位 : 采取 笔试、面试 相结合的方式进行 ( 按百分制计算综合成绩 , 其中 笔试成 绩占综合成绩的 50 % ,面试成 绩占综合成绩的 50 %,总分100分 )。

笔试 :通过资格初审 并完成了笔试参加确认的人员 全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式 ,主要内容为公共基础知识、写作及教育学、管理学、心理学相关知识等,不指定考试范围和参考书,总分100分。

面试 :笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等,总分100分。

( 4)D类 岗位 : 采取 笔试、试讲 相结合的方式进行 ( 按百分制计算综合成绩 ,其中 笔试成 绩占综合成绩的 50 % ,试讲成 绩占综合成绩的 50 % , 总分 100分) 。

笔试 :通过资格初审 并完成了笔试参加确认的人员 全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式 ,主要内容为公共基础知识、写作及教育学、管理学、心理学相关知识等,不指定考试范围和参考书,总分100分。

试讲 :笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。试讲采取授课的形式,主要考察应聘人员的教学水平、教学能力、综合素质,总分100分。其中,D5(体育教师)岗位试讲内容包括专业技能展示。

应聘人员参 加笔试、试讲、面试、 专业素质能力测试、 实际操作能力测试等环节均须携带身份证原件 ,各环节考试成绩及相关事项在湖南开放大学网站公布,不再另行通知,请 应聘人员 及时关注 。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试、专业素质能力测试、实际操作能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线 70分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的 岗位,设置综合成绩合格分数线 70分。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位 综合 成绩 ( 综合 成绩精确到小数点后两位 ,综合成绩相同的以笔试 成绩 为准 )排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。 体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况 ,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不 合格者或放弃资格者 ,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

根据 综合 成绩、体检和考察结果 ,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南开放大学 网站 公示 7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的 ,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的 ,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话 :0731- 82822738( 学校人事处)

举报电话 :0731- 82821717 ( 学校 纪委 、监察专员 办公室 )

咨询时间:工作日 9:00-12:00,14:40-17:30

附件 :1.湖南开放大学2024年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南开放大学

2024年7月11日

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