ERP领导者SAP集微软Copilot、Azure OpenAI等生成式AI简招聘流程

随着生成式人工智能越来越普及，行业巨头正在努力以充分利用AI来解决关键的业务挑战。例如企业资源计划（ERP）领导者SAP最新推出的举措，集成微软365Copilot和Azure OpenAI服务以简化其人才管理，提高效率。

正如SAP所解释的那样，此次合作将通过分析和生成自然语言的大型语言模型，增强其SuccessFactors应用程序套件，从而实现新的AI驱动体验，改善组织在吸引、留住员工和培养人才方面的能力。

微软的AI将如何帮助SAP？

SAP的SuccessFactors应用程序套件于2001年推出，包括基于云的人力资本管理应用程序， 支持核心人力资源和 薪资 、人才管理、人力资源分析和人力规划以及员工体验管理等功能 。

这些解决方案使人才管理变得更加容易，但即使有这些解决方案，流程中的某些环节仍然需要手动处理，比如撰写职位描述，使其与不断变化的市场和技能需求保持一致，以及为现有员工提供合适的培训计划，帮助他们为未来做好准备。

通过将SuccessFactors与微软的365Copilot和Azure OpenAI服务进行整合，SAP希望为其客户解决这些问题和挑战。

例如，利用OpenAI服务API（包括GPT-4）和来自SuccessFactors招聘解决方案的数据，团队将能够通过简单的自然语言提示生成针对性强且与市场相关的职位描述。然后，利用与Microsoft 365的集成，他们将能够在Word中运行Copilot，以微调和发布这些职位描述。

SAP表示， Azure OpenAI API 还将 向 Microsoft Teams 内的 面试官提供提示，根据候选人的简历、职位描述和类似职位 等 提出问题 。

同时，为了实现更智能的职业发展，SAP SuccessFactors产品将整合到Microsoft