山东豪驰智能汽车有限公司：计划招聘总数 40名 。

山东豪驰智能汽车有限公司由齐鲁财金投资集团有限公司（济南市国资全资控股的大型投资平台）、上海豪骋智能科技有限公司（国家高新技术企业）在济南市莱芜区共同投资成立的混合所有制汽车整车制造企业。豪驰年产 5万辆新能源商用车项目是山东省省重点、济南市市重点项目，是全国首个基于5g场景的无人驾驶大批量整车智造基地，新标准下山东省批复的第一家新能源商用车整车智造基地。

核心技术：

■ 独创国内第一家以用户为中心的设计体系；

■ 整车全流程开发能力；

■ 轻量化设计；

■ 全自动智能驾驶。

产品优势：

■ 最适合物流场景的新型标准化新能源物流车；

■ 国内首创通用化智能底盘，首个实现产品级智能底盘开发 ；

■ 创新智能车队配送模式，彻底解决行业痛点 。

■ 5年100万辆，打造中国智能物流&出行第一品牌 ；

■ 3年30万套，核心零部件实现商品化 。

现因工作需要面向社会公开招聘部分 岗位 。具体事项公告如下：

一、招聘原则

1、公开报名、统一考试、平等竞争。

2、择优录用、服从调配。

二、招聘岗位

本次招聘岗位及要求详见《 山东豪驰智能汽车有限公司 表》（附件 1）。

三、招聘条件

1 、全日制大专 以上 学历 ， 在校 期间成绩优秀， 在校 期间 有 参加 专业技能 比赛 者 优先。

2、具有履行岗位职责所必要的专业知识、学历及技能条件，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和身体素质。

四、工作地点

济南市莱芜 区、济南市 历下 区、 上海 浦东新区

五、招聘流程
（一）报名
报名截止时间为 2021年11月30日。
报名 人员 将 个人简历 发送至 [email protected] （文档名为：岗位名称 姓名 手机号码），电子版以邮箱内显示的时间为准。
应聘人员须同时提供相应的学历、学位证书 (均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书扫描件。
（二）资格审查

招聘工作小组对报考人员进行资格审核，符合条件的报考人员将以邮件和电话的形式通知参加履历评价。

（三）履历评价

通过面谈形式了解报考人员专业技能水平，符合招聘条件的进入后续测试环节。

（四）面试
面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的 3倍确定。面试将以邮件或电话形式通知。
面试总分为 100分，80分以上合格，不足80分者不进入下一环节。

（五）考察、体检和聘用
1.招聘工作小组对拟聘用人员进行被背景考察（主要对在校 期间的 学习表现情况、思想作风、社会关系等考察），根据考试总成绩和考察情况，按 1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检通用标准。对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在背景 调查 、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后，根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单，并进行公示。

2.经公示无异议的人员，办理入职相关手续。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期限为3个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除劳动关系。
六、有关待遇
1.拟录用人员与公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年。

2.工资待遇根据公司 薪资 管理 相关 规定执行，按国家规定享受有关社会保险各项福利。
七、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）对本次招聘有任何疑问，可来电咨询。
联系人：王建
联系电话： 0531-76638088

1、起草、审核公司各类业务合同及法律文件。负责拟定、审查、修改对内、对外法律文本。处理公司合同洽商过程中的相关法律事务、出具法律意见；
2、处理公司日常诉讼案件（立案、应诉、开庭、出具代理意见、申请执行等相关诉讼或仲裁事务）；
3、公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供法律风险提示和意见。为公司各单位提供相应的法务咨询和切实可行的法律支持；
4、合同管理、风险管控；
5、与外聘律师的沟通与协调；
6、对员工进行法律培训。 1、大学本科以上学历，法学相关专业；
2、掌握合同法、公司法、劳动法等相关法律法规，可独立处理案件诉讼相关工作。
3、工作踏实、主动，具有良好的职业操守和敬业精神，具备较强的法律事务的逻辑判断、分析和沟通能力 董事办专员 全日制本科及以上 工商管理、金融学、机械、汽车工程等相关专业 具有5-8年以上汽车整车企业工作的经验 1、 负责组织董事办相关会议，编写会议纪要；
2、参与协调组织各项重大活动；
3、负责推进落实董事办有关决议的落实。 1.全日制统招本科及以上学历，工商管理、金融学、机械、汽车工程等相关专业；
2.具有5-8年以上汽车整车企业工作的经验，有相关工作经历的优先录用；
3.具备良好的团队协作精神及组织沟通协调能力，工作认真负责，谨慎细致，具有保密意识，具有良好的文字功底。 数据分析师 全日制本科及以上 计算机科学与技术、大数据管理与运用 1-3年左右新能源汽车主机厂运营相关经验 1、负责公司业务运营数据分析，推进数据指标口径统一化和规范化；
2、从数据的角度驱动运营和产品优化；
3、 对公司核心指标进行监控、分析，能从数据中主动发现问题，并定期输出业务分析报告；
4、 参与构建各种分析和预测模型，通过跟踪重点数据，发现潜在机会，为业务提供数据支撑；
5、能独立完成相关业务数据目标规划和拆解，且建立周期性预警机制。
6、对业务数据与用户数据进行深度挖掘，定期输出报告，为公司业务发展提供数据支持 1、本科及以上学历，1-3年左右新能源汽车主机厂运营相关经验， 熟练使用sql
2、1年及以上年数据分析或数据挖掘经验，有大数据分析经验、咨询公司数据分析经验及互联网数据建模分析经验者优先考虑；
3、有极强自我驱动能力，执行力强。 全日制本科及以上 工商管理、大数据管理与运用、统计学 1年以上工作经验 1、负责组织公司相关部门进行项目计划、年度计划、月计划、周计划的编制；
2、负责公司及所辖子公司工作计划归口和按期上报；
3、负责公司项目进度进行综合分析，对未按期完成的项目提出预警，督促项目问题的解决；
4、负责项目运行管理及数据库的建立（进度、预算、工时、人力等）；
5、负责项目日常外部联络，归口外部联络交流数据文件等；
6、负责协助相关业务部门组织进行项目节点内、外评审。 1、有良好的职业道德，沟通能力、原则性强；
2、有较强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神，极高的工作热情，高度的执行力；
3、熟练运用办公软件，会使用项目管理工具等
4、对制造业各业务流程有一定了解
5、1年以上工作经验，本科及以上学历，汽车相关专业。 全日制本科及以上 人力资源管理、劳动与社会保障 1年以上培训经验 1、根据公司体系的更新，制定和完善现有培训内容，编制相应培训文件；
2、协助对基层工人入职培训/上岗培训/日常培训效果评估/基层优秀员工集中式培训组织实施/员工满意度调查执行；
3、负责制定培训团队建设与培训教学方案；
4、负责组织凯发在线平台的文化建设工作；
5、制定新员工以及所有员工的培训计划；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题； 1、本科以上学历，人力资源相关专业、1年以上培训经验，熟练运用办公软件；
2、较好的文字功底，优秀的表达能力；
3、良好的协调沟通能力，组织能力和团队精神；
4、具备良好的职业操守和服务意识，性格开朗乐观，工作细致； 全日制本科及以上 3年以行政人事类工作及相关经验者优先考虑。 1、协助完成集团公司行政后勤事务、办公用品管理（含低值易耗品采购）；
2、协助完成保洁事务管理、复印打印设设备、证照管理及钥匙管理项；
3、协助完成基础性人事工作（员工关系项、档案管理项）。
4、负责前台事务。
5、完成上级交办的其他工作事宜。 1、三年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 采购工程师 全日制本科及以上 市场营销、工商管理、车辆工程、机械 3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验 1、负责新能源汽车电器零部件供应商开发，建立健全稳定的供应商体系，保证产品零部件采购的顺畅；
2、善于对内外饰供应商资源进行规划及优化，保证采购供应、不断提高质量并持续降低成本；
3、联合公司其他部门，进行供应商评估、确认、并推动供应商进行持续改进；
4、负责新开发项目中的潜在供应商评估，参与产品工艺路线和供应商选择，推进新项目的开发，保证项目顺利进行。 1、车辆工程、机械、市场营销等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验，熟练掌握iatf16949体系；
3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 全日制本科及以上 5年以上销售行业工作经验 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
2、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
3、建立和管理销售队伍。
4、对销售人员进行销售培训。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6、定期或不定期拜访重点客户。
7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有新能源汽车大区销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 车身工程师 全日制本科及以上 机械工程、能源与动力工程、自动化 3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验 1、负责新能源汽车零部件供应商开发，建立健全稳定的供应商体系，保证产品零部件采购的顺畅；
2、善于对车身供应商资源进行规划及优化，保证采购供应、不断提高质量并持续降低成本；
3、联合公司其他部门，进行供应商评估、确认、并推动供应商进行持续改进；
4、负责新开发项目中的潜在供应商评估，参与产品工艺路线和供应商选择，推进新项目的开发，保证项目顺利进行。 1、车辆工程、机械、电子等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验，熟练掌握iatf16949体系；
3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 总布置工程师 全日制本科及以上 机械工程、能源与动力工程、自动化 3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验 1、负责新能源汽车零部件供应商开发，建立健全稳定的供应商体系，保证产品零部件采购的顺畅；
2、善于对车身供应商资源进行规划及优化，保证采购供应、不断提高质量并持续降低成本；
3、联合公司其他部门，进行供应商评估、确认、并推动供应商进行持续改进；
5、负责新开发项目中的潜在供应商评估，参与产品工艺路线和供应商选择，推进新项目的开发，保证项目顺利进行。 1、车辆工程、机械、电子等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验，熟练掌握iatf16949体系；
3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 底盘工程师 全日制本科及以上 机械工程、能源与动力工程、自动化 3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验 1、负责新能源汽车零部件供应商开发，建立健全稳定的供应商体系，保证产品零部件采购的顺畅；
2、善于对车身供应商资源进行规划及优化，保证采购供应、不断提高质量并持续降低成本；
3、联合公司其他部门，进行供应商评估、确认、并推动供应商进行持续改进；
6、负责新开发项目中的潜在供应商评估，参与产品工艺路线和供应商选择，推进新项目的开发，保证项目顺利进行。 1、车辆工程、机械、电子等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上汽车厂供应商开发相关工作经验，熟练掌握iatf16949体系；
3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
7、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 全日制本科及以上 具有2年以上企业财务工作经验 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表；
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报；
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作；
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法；
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；
7、完后上级安排的其他工作。
1、具有本科以上文化程度、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格；
2、参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训，熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
3、有较强的组织能力和工作责任感、事业心；
4、具有2年以上企业财务工作经验