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(四)报名要求:应聘者持本人身份证原件及复印件、学信网下载的带有二维码的电子注册备案表、毕业证和学位证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片3张,到指定地点报名。应聘人员自行下载《孝南区“三支一扶”高校毕业生公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表》(附件2),如实、准确填写并打印。

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(五)资格审查:由孝南区人力资源和社会保障局进行资格审查。资格审查合格者发放《面试准考证》并进入考核环节。

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采取面试和考察相结合的方式进行,统一面试,面试成绩占50%,考察成绩占50%。

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(一)面试

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1.面试时间、地点

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面试定于2024年8月10日(星期六)上午8:30在孝南区人力资源和社会保障局9楼会议室进行。

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2.面试方式

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面试采取结构化面试的方式,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

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面试总分100分,面试实行最低合格分数线控制,面试合格分数线为75分,达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。

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面试成绩当场公布并由考生签字确认,并在政府信息公开平台予以公示。

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3.面试须知

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考生必须凭本人身份证和《面试准考证》,按规定时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试准考证》的,或面试开考前20分钟未到指定地点的考生,取消面试资格。

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(二)考察

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考察不设比例限制,报考人员面试达到75分(含)的全部进入考察,对政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察,并对资格条件进行复审。考察采用百分制,精确到小数点后面两位数。

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面试、考察环节结束后,根据考生的面试、考察成绩折算出总成绩。面试、考察成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+考察成绩×50%,总成绩为80分及以上者进入下一环节。

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五、体检、公示及聘用

(一)体检

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体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检统一到指定的医院进行,体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,从参加该岗位面试人员中,按该岗位总成绩的排序一次性递补。

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(二)聘用

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体检结束后,由区委组织部、区人社局根据区委编办用编批复分配至各用人单位(不服务从分配者视为自动放弃),在政府信息公开平台公示7个工作日。经公示无异议,用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

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六、聘用人员管理及待遇

由用人单位按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,实行岗位管理,明确首个聘期不得少于三年。聘用后不再约定试用期,自正式签订聘用合同之日起,在聘用单位服务期不得低于2年(不含“三支一扶”服务年限)。

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七、纪律要求

本次公开考核聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考核、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

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咨询电话:0712-2836652

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监督电话:0712-2859151

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