省招聘大集、校园招聘会“你方唱罢我登场”

继20日江苏省2015届本科毕业生“招聘大集”4.2万岗位等待近4万毕业生、21日江苏2015届研究生供需洽谈会2万岗位供1.2万毕业生挑选之后，22日又有3所高校举行校级招聘专场，不同级别的招聘会频频释放就业市场“温暖信号”。

招聘资源共享带来更多机会

22日上午，南京医科大学和中国药科大学在南京国际博览中心联合举办2015届医药类毕业生供需洽谈会。“这是医大和药大首次联手举办毕业生招聘会，目的是招聘资源共享，为毕业生提供更多应聘机会。”南医大副校长王瑞新说。

这两所医药领域的知名学府往年的招聘会都是“单打独斗”，如中国药科大学采取的是在酒店封闭开展双向交流的形式：各家用人单位都在各自房间里面试毕业生，毕业生对哪家企业感兴趣就去哪家。这一被师生们戏称为“白宫招聘会”的双选形式延续了二十余年，今年首次改革。“我们学校在国内外大型药企中有很强的号召力，而南医大则在各级医院有足够的影响力和吸引力，双方联手，真正优势互补。”药科大学工处长张宝玲说。

两所医药名校联手影响力果然不凡，全国各地共有705家用人单位报名参会，为毕业生提供了30098个岗位，规模超过前不久省相关部门联合举办的医药卫生人才招聘专场，前者参会单位400家、提供13000多个岗位。记者在招聘现场看到，这两家高校的不少毕业生在各自学校招聘会投了简历后，转身就“客串”到对方的招聘会现场寻找新的应聘机会。

机会不少，“不太挑”工作才好找

此次招聘会，用人单位为南医大毕业生提供的需求岗位约14055个，其中省内医疗卫生单位9826人，占69.91%，外省医疗卫生单位需求约2231人，占15.87%，各类企业约1998人占14.22%，而南医大2015届毕业生为3311人。“总体来看，用人单位提供的岗位需求比去年有所上升。”南医大学工处长薛宇说，其中博士需求611人，占4.35%；硕士及以上需求6985人，占49.70%；本科需求约6459人，占45.95%。

虽然每个毕业生平均有几个岗位供挑选，但想去的单位却“僧多粥少”。记者在招聘现场看到，省市大医院是毕业生们的热门选择，投简历的毕业生大都处于供过于求的状态，而想去基层医院的毕业生则很少。大丰县人民医院带来了34个岗位，上午8点到10点45分，来登记的毕业生只有23人。灌云县医疗卫生单位组团招聘，共带来106个需求岗位，到上午10点半，来登记的毕业生总人数不到30人。“毕业生都喜欢到大城市大医院，苏北县级医院地理位置和经济条件都没有优势，自然没有多少吸引力。”灌云县卫生局人事科长夏德盛有点无奈地说。王瑞新建议，政府应采取有效措施引导毕业生“向下看”，既要保证经济上得实惠，又要让他们专业上看到希望。

就业冷热不均，换“脑筋”很重要

22日，江苏第二师范学院举行2015届毕业生校园专场招聘会。记者现场了解到，由于教师岗位缩减，师范生就业竞争激烈，而学前教育就业压力几乎为零，岗位多且“有得挑”。

在南京新学天教育科技公司摊位前，第二师范中文专业的封淑一、思想政治专业的王紫娟填完应聘表格后，拿到了该单位下午的面试通知。她俩告诉记者，现在老师不仅岗位少，而且“逢进必考”，竞争激烈，“班里78个人，最终能当上老师的恐怕只是个位数。”

与普通师范生就业难迥异，学前教育毕业生机会多多。学前教育专业的周滢婷说，该校本科生一年级开始每周三都在幼儿园实习，她接触了不少幼儿园。不少私立园人才匮乏，招人时招不到学前专业的毕业生，只能从小学找老师转岗“支援”。公立幼儿园人才需求也非常旺盛，同样是学前教育专业的汤雅文说，老家常熟的公办园招聘指标，从去年的20个增加到今年的50多个。

江苏第二师范学院2015届师范类毕业生共有1800多名，而学前教育专业学生只有203名。该院党委书记李洪天介绍，目前基础教育小学、初中段教师需求量萎缩，岗位竞争激烈。“学校正积极调整优化专业结构，把中小学师范招生计划指标挪到学前教育，以适应市场需求。”省招生就业指导中心主任鲁学军等业内人士表示，毕业生要根据社会需求转变就业观念，把握眼前机会。

编辑：周灵