最近在学习一门偏职业发展的课程《程序员职业规划手册》，里面提到了一个IT技术人的职业发展能力全景图，觉得画的十分好，我自己这几年其实也在不断实践整理自己的个人能力架构图感觉特有感触，特此整理几个要点分享给大家。

大家好，我是Edison。

最近在学习一门偏职业发展的课程《 程序员的职业发展规划手册 》，里面提到了一个IT技术人的职业发展能力全景图，觉得画的十分好，我自己这几年其实也在不断实践整理自己的个人能力架构图感觉特有感触，特此整理几个要点分享给大家。

第1点： 从单一专业能力走向T型能力的组合 。

任何一个技术岗位，能够影响一个人职业发展能走得多远的能力，从来都不是单一的专业能力，而是多种能力的组合。雪梅老师在课程中给出了一个技术人的能力发展全景图，这是一个T型的框架下的多种能力组合。在这张图里，既包含硬技能（技术能力），还包含软技能（表达、管理、决策等），需要经过多重的修炼。

第2点： 从单一技术思维到洋葱架构的思维组合 。

除了T型能力之外，技术人的职业发展，还需要多种思维的培养，例如下图中所示的：技术思维、工程思维、产品思维 以及 商业思维。

技术思维和工程思维我们很好理解，但是产品思维和商业思维就不一定了。这里的产品思维其实是指我们需要对所在的产品全局有一定的了解，能够理解和发觉客户的痛点。而商业思维是指可以了解自己所在业务域的商业模式，也就是靠什么赚钱，甚至还需要有一定的经营视角，这些使我们绝大多数技术人最薄弱的环节。

第3点： 职业发展阶段结合T型能力全景图

技术人通常会经历新人期、发展期、成熟期 和 衰退期（例如35岁就是一个国内人为制造的衰退转折点），以终为始，每个阶段都可以借机锻炼或者刻意练习不同的能力，直到在某个阶段可以将它们组合成T型能力架构，或许就可以在衰退期的某个时刻开启自己的第二曲线。

最近两年，我也在整理我的个人能力架构图，每一年都在完善和更新它，和T型能力全景图有相似之处，也一起分享与你。自从加入工业自动化领域后，我的长期发展目标就变为了MOM领域解决方案架构师，也是在已有的硬技能（专业技术） 和 软技能的基础之上，不断演化自己的能力全景图。

最后，作为技术人的你到了职业发展的哪个阶段了？是否有在整理自己的能力全景图呢？

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雪梅，《 程序员的职业发展规划手册 》

作者： 周旭龙

出处： https://edisonchou.cnblogs.com

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