1招聘条件

①遵纪守法，无违纪违规行为；热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德，年龄一般在35周岁以下；

②获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士；

④岗位类型：

2待遇保障

①薪酬待遇：20-32万（税前），并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”；

②科研奖励：享受学校规定的科研奖励，以及学院或合作导师提供的研究经费或绩效奖励（根据在站期间研究成果，理工科合作导师可提供3-5万元奖励，具体额度由合作导师与博士后商定）；

③住房保障：提供博士后公寓租住或享受租房补贴；

④子女入学：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学；

⑤学校鼓励和支持优秀的博士后出站后申请“预聘-长聘制”教研岗位，同等情况下，优先考虑考核结果特别优秀的博士后；

⑥学校鼓励和支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目：