福建省税务局相关负责人介绍，近年来，福建省税务局党委坚持以实干实绩实效“论英雄”，在创先争优中引入“赛马制”，变“相马”为“赛马”，将绩效“擂台赛”作为提升高质量发展实效的突破口，税务绩效变“跟跑”“并跑”为“领跑”，在福建省委省政府绩效考评和改革创新评审中屡创佳绩。

“绩效‘赛马’，让我们知耻后勇，奋力赶超，我们去年在全省地市级税务局绩效排名中从第七名上升到第二名。”宁德市税务局相关负责人说， 2022 年该局推出“宁速办”服务品牌，留抵退税政策“事前预审、事中审核、事后监督”的特色做法在全国税务系统专项工作视频会上作经验交流。龙岩市税务局在全省首创“个人绩效智能检索服务”，在建立个人绩效指标“套餐”的基础上实现指标的智能分配，为新入职干部提供工作指引，引导干部从“要我做”变为“我要做”。

据介绍，福建省税务局党委成立“一把手”任组长的创新工作领导小组，建立联席会议定期听取汇报，统筹推进创新工作，打造福建税务特色品牌。同时，以市级局为单位进行“赛前热身”，邀请系统外和省税务局专家组成评审团帮助找出亮点和短板，突出工作机制、评审方案、项目培育和升级推广的全链条创新。泉州市税务局创新退税减税服务快享模式、莆田市税务局借款合同印花税“闽捷办”均获得地方政府创新评比第一名。

为实现税务绩效与政府绩效的深度融合，福建税务部门积极融入省政府牵头的“党企新时空政企直通车”平台建设，定期派员值守；依托党建共建，率先与多部门建立“绿色税收生态保护联盟”。同时，为更好检验税务执法服务成效，每年邀请在闽全国人大代表、政协委员到税务部门集中调研、担任服务体验师等，并参与到效能评价中来，代表委员对税务部门的提案议案办理满意率达 100% 。

“我们年初就在指标上做了‘融合’文章。”福建省税务局考核考评处负责人向记者展示了一张绩效指标表，上面详细标注着与政府重点工作对接的指标考点，加大了落实减税降费政策考核力度，一批“老大难”问题迎刃而解。

针对福建中小企业多的实际，福建税务部门利用大数据匹配纳税人，建立“横向六类、纵向四级”的复合标签体系，提供“易学税”“易办税”等个性化定制服务。将 10 项高频涉税事项纳入省政府“一件事”集成改革，推广不动产交易登记办税互联系统融入“闽政通”平台。在平潭，税务部门聚焦“法拍房”事项税费承担争议多、办证环节冗长、信访舆情多发等问题，联合法院等六部门推出涉案房产“ e 拍即得”协同执行机制，被全省推广并入选“福建省十大法治事件”。

“做就做到最好，争就向着最优。”福建税务部门锚定“抓好党务、干好税务、带好队伍”，以绩效“指挥棒”和赛马“小红花”，为税收事业高质量发展注入新动能。

记者了解到，福建税务部门每年对创新项目进行台账管理和持续推广，促进项目做大做强、做实做优。 2022 年，“闽捷办”智慧税务平台受到国务院通报表扬。在此基础上，福建省税务局将“八闽办税码”升级为“八闽政务码”，获全省机关体制机制创新优秀案例一等奖，省政府将其作为自贸区创新成果在全省推广。目前，优化升级后的“闽捷办”智慧税务平台成为福建税务便民办税的亮丽品牌。

福建税务部门充分发挥党建引领作用，针对综合性指标、专项改革等急难险重任务举办专场沟通协调会，织牢横向到边、纵向到底的责任网；将绩效考评与评先评优、干部选任等实打实挂钩，让干部从绩效管理中有了越来越多的获得感，形成创先争优、你追我赶的热潮。

在福州，税务“项目管家”“我是先锋一面旗”党员承诺践诺启动仪式上， 13 名“项目管家”挂帅领导和 49 名服务团队成员承诺在推动重点项目建设上走前头。漳州市税务局秉承“爱拼才会赢”的精神，不断推动税收事业实现新跨越，成为全省执法部门中唯一获得“全国五一劳动奖状”的单位。近期，福建省委、省政府授予 143 人“福建省先进工作者”称号，其中有 14 人来自税务系统。

如今，绩效“赛马”品牌已成为福建税务部门推动工作的重要抓手。为提升税收经济分析报告质量、多出精品，福建税务部门对重点课题实行“揭榜挂帅”。引入“赛马”机制后新人辈出，“税眼看福建”等经济税收分析品牌成果丰硕，为地方党政决策提供了重要参考。在前不久省税务局举办的“一车式”全生命周期税收管理项目开启“揭榜选帅”，引来众多业务骨干的踊跃参与。“群贤同台竞技，不管花落谁家，最终只有一个赢家，那就是‘一车式’项目本身。”福建省税务局货物和劳务税处处长庄建顺说。

福建省税务局党委书记、局长杨勇表示，福建税务部门将以党的二十大精神为指引，按照税务总局和福建省委、省政府的部署，以开展主题教育为契机，守正创新，奋楫争先，努力用好绩效“赛马”品牌，以实干实绩实效为税收事业添砖加瓦，为税收现代化更好服务中国式现代化福建篇章贡献税务力量。

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