杭州F类人才认定政策

根据《杭州市高层次人才分类目录》，杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A类-国内外顶尖人才、B类-国家级领军人才、C类-省级领军人才、D类-市级领军人才、E类-高级人才。

然而，除了这五类之外，还有一个F类-紧缺实用人才。F类人才因为没有纳入目录，所以大家鲜少能在网上找到相关内容进行解答。

一、 杭州市级F类人才认定

目前F类人才未纳入现行《杭州市人才分类目录》，一般情况下是企业接到市级、区级相关部门的通知，由政府部门给予到企业指定数量名额，再由企业按照要求提交拟认定的人选名单、材料进行申报、评选、认定。

二、 13区县F类人才认定指南

（一） 余杭区

1. 在区内企业工作满一年的本科及以上学历人才，获得以下专业技术成果之一的：取得区块链行业相关授权专利（前 2 位发明人），国内外核心期刊发表过区块链相关学术论文，取得相应职业资格证书；

2. 具有副高级专业技术职务任职资格的人才；

3. 高级技师职业资格（等级认定）的人才；

4. 在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作 3 年以上的人才；QS 世界大学排名前 100 的院校毕业全日制硕士研究生等。

1. 申请：申请人填写《余杭区高层次人才分类认定申请表》并提供相关证件材料后，由单位人事部门加盖单位公章、填写《余杭区高层次人才分类认定申请汇总表》，并将相关附件材料一起送至所在镇或所属区级主管部门受理；

2. 上交材料：镇审核证件原件并在复印件上盖章后，将相关附件材料按审核分工报相应的审核部门，如申报人的类别与审核部门不对应，则统一报送区人力社保局；

3. 审批核准：审核部门根据《分类目录》审核申报对象材料，对符合条件的，在《申请表》上签署意见、盖章，每月月底将《申请表》、《汇总表》（含电子版）报区人力社保局核准。

包括但不限于：

1.租房补贴：每月2500元，补贴期限最长为5年；

2.子女入学：子女可以按照人才子女优先入学；

3.落户杭州：可直接落户杭州且随迁未成年子女和配偶。

（二）上城区

对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核。

登入“杭州市企业紧缺实用人才申报管理系统”，填写申请人信息以及上传相关材料，经审核认定后，即可取得“杭州市紧缺实用人才（F 类）”。企业要求为：年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。

包括但不限于：

人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价（最高三万元）给予补贴等。

（三）拱墅区

对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核。

登入“杭州市企业紧缺实用人才申报管理系统”，填写申请人信息以及上传相关材料，经审核认定后，即可取得“杭州市紧缺实用人才（F 类）”。

包括但不限于：

人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价（最高三万元）给予补贴等。

（四）萧山区

1. 硕士研究生学历学位双证人才；

2. 具有中级及以上职称；

3. 具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书；

4. 具有高级社会工作师职业资格；

5.持有特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际注册会计师（ACCA）等资质的金融从业人员；

6. 其他相当于上述层次的中级人才。

1. 在萧山区高层次人才管理系统（https://rc.xiaoshan.gov.cn/）申请人才认定；

2. 根据要求，用人单位在系统上申请注册账号，主管部门选择企业（单位）注册所在地；

3. 单位账号或工作账号上提交材料，无需提交纸质材料核验；

4. F 类人才，受理通过的，在系统上转报区人社局，待区人社局审核；

5. 通过认定的 F 类人才，在原认定系统上进行下载打印电子证书。

包括但不限于：

1.35周岁以下F 类人才，每月 2000 元的租房补贴，最长期限最长为5年；

2.子女上学按照就近原则安排入学。

（五）临平区

1. 规上工业企业、国家高新技术企业中近12个月工资性收入不低于20万元的经营管理、技术骨干人；

2. 具有副高级专业技术职务任职资格的人才；

3. 高级技师职业资格的人才；

4. 具有硕士研究生及以上学历学位的人才（行政事业单位除外）；

5. 临平区建设工程优质工程奖获奖项目经理；

6. 农民高级技师；

7. 具有社会工作师职业资格证书；

8. 相当于F类层次的领军人才。

1. 申请人所在单位使用政务服务网法人账号登录“临平人力资源服务系统”，选择“网上服务大厅”，在单位事项列表找到“临平区高层次人才分类认定申请”，选择“业务办理”，如实填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街，上传相关附件材料并提交，申请信息经单位公示无异议后，在线打印《杭州市临平区高层次人才分类认定申请表》，经本人签字、单位盖章，连同上传的附件材料原件送至所在镇街受理并初审；

2. 受理部门对照所需材料清单，核对申请材料原件，并进行初审，材料齐全且符合申请条件的，报送至相应的区级部门复审；

3. 各相关部门根据《分类目录》进行复审，对符合条件的申请报送至区人力社保局终审；

4. 区人力社保局终审后，以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人，相关数据信息保存到人力资源服务系统数据库，申请人可通过系统打印认定证书。

包括但不限于：

1. 租房补贴：根据政策提供一定金额的租房补贴；

2. 人才公寓：申请入住人才公寓；

3. 子女教育：在子女入学方面提供一定的便利和优先安排；

4. 医疗保健：享受部分医疗保健服务。

（六）钱塘区

1. 通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选；

2. 具有副高级专业技术职务任职资格，并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才；

3. 具有高级技师职业资格并符合钱塘区紧缺职业（工种）目录的专业技能人才；

4. 全日制硕士研究生；

5. 杭州市优秀教师、优秀教育工作者、育人工作先进个人、优秀班主任；

6. 杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者；

7. 相当于上述层次的人才。

1. 提交申请：申请对象本人填写《杭州市钱塘区高层次人才分类认定申请表》，并准备相关附件材料，在宜业钱塘系统（https://hzqthr.hrsecn.com/）申报，单位审核无异议的上报至人社局；

2. 人社局初审：材料完整的予以受理并报送至相关主管部门审核；

3. 主管部门复审：相关主管部门对照人才分类目录，对申报人进行资格复审；

4. 人社局批准：经公示无异议后批准相关申请，系统自动生成《杭州市钱塘区高层次人才分类认定书》。

包括但不限于：

1. 安居保障：例如申请人才租赁住房等；

2. 子女入学：在一定条件下享受子女入学的优惠政策。

（七）富阳区

F1类：除了符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生（具有学历证书）；

F2类：硕士研究生（具有学历、学位证书）、其他副高级职称人才、其他高级技师人才；

F3类：国内外重点高校本科生（具有学历、学位证书）、中级职称人才、技师人才；

F4类：其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才。

1.下载“杭州市民卡”App；

2. 选择“富阳区”板块，进入富阳区人才码界面，经过实名认证；

3. 点击人才认定-富阳F类人才认定，进入F类人才的申请界面，根据流程提示进行操作即可。

认定富阳区级F1、F2、F3类人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴；F1类1500元/月、F2类1000元/月、F3类800元/月、F4类500元/月的租房补贴，以及工作生活补贴、区级一次性生活补助、企业引才奖励、车牌补贴和专项奖励等。

（八）临安区

1.副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

2.高级技师的职业资格人才；

3.全日制硕士研究生；

4.通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次、临安区“812”人才工程第一层次培养人选；

5.相当于F类层次的其他高级人才。

1.个人系统申报：申请人通过临安区高层次人才服务管理系统注册个人账号。在线如实填写《临安区高层次人才认定申请表》，并上传相关附件材料；

2.单位审核公示及报送：申请人所在单位通过系统注册账号并选择主管部门。用人单位对材料真实性进行核实，通过系统报送材料。主管部门预审材料通过后，打印申请表并签字盖章，与上传附件原件复印件一并报送至主管部门或区人才一件事窗口面审；

3.现场材料受理：主管部门对所辖单位报送信息和材料进行现场受理核查；

4.部门材料审核：审核部门对照认定目录进行认定条件审核；

5.社会公示及材料核准：核准部门将审核通过人员的相关信息予以公示，公示期3天；

6.批准认定：批准通过后，申报人通过系统下载打印《杭州市临安区高层次人才分类认定证书》。

包括但不限于：

1.租房补贴标准为1000元/月，共计补贴3年；

2.免费乘坐公交线路，免费申领旅游电子年卡，免景区首道门票，民宿住宿优惠、运动场所优惠、餐饮店消费88折等；

3.在子女就学、医疗、证件办理、旅游休闲、体育健身等方面也有一定的待遇，每年还会组织开展学术疗休养、体检、联络联谊等活动。

（九）西湖区

对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受相关待遇。

符合条件的相关企业，登入“杭州市企业紧缺实用人才申报管理系统”，填写申请人信息以及上传相关材料，经审核认定后，即可取得“杭州市紧缺实用人才（F 类）”。

包括但不限于：

人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价（最高三万元）给予补贴等待遇。

（十）滨江区

1. 高新杰出人才；

2. 高新领军人才；

3. 高新专业人才；

4.杭州市评定的高级人才（E类）、紧缺实用人才（F类）等。

1. 填写申请：申请人登录分类认定网站（www.5050plan.com，人才分类认定板块），如实填写申请人信息，上传相关附件材料并经用人单位公示无异议后，提交至行业主管部门（审核部门）；

2. 初审核验：行业主管部门（审核部门）进行信息初审核验。初审信息通过后，申请人在线打印申请表，连同上传的附件材料送区人力社保局“人才综合服务窗口”进行线下核验；

3. 公开联审：进行申报公示，审核部门通过数据比对、实地走访、调查查询等方式审核资质条件，同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况；

4. 批准认定：经批准后，申请人可通过系统下载人才电子认定证书。受理、审核时如发现需补充完善材料的，及时告知退回，申请人重新修改、补充资料后报送，申请流程重启，逐级报送。

包括但不限于：

1. 租房补贴：根据政策提供一定金额的租房补贴；

2. 子女教育：在子女入学方面可能享有一定的政策倾斜；

3. 医疗保健：部分医疗服务可能有优惠或便利。

（十一）淳安县

1.具有一定的学历，如紧缺急需专业的本科毕业生等；

2.持有中级职称；

3.具有技师职业资格等。

1. 网上申请：申请人登录相关网站或平台，如实填写个人信息和申报材料；

2. 单位公示：申请人所在单位对申报材料进行公示，公示期通常为 5 个工作日；

3. 材料提交：单位公示无异议后，申请人将相关材料提交给所在单位。单位进行初审，并将通过初审的材料报送至主管部门；

4. 主管部门审核：主管部门对申报材料进行审核。对于材料不齐全或不符合要求的，予以退回并告知需补充或修改的内容；

5. 认定公示：经审核通过的人员名单进行公示，公示期一般为 3 个工作日；

6. 认定发证：公示无异议的，予以认定并颁发相应证书。

包括但不限于；

政府津贴、住房补贴、子女入学、医疗保障等。例如在住房方面，F 类人才符合相应条件的，可以按县公租房当年度最低标准租赁入住淳安县人才公寓；可以享受每月 500 元的租赁补贴，最长期限 5 年。

（十二）桐庐县

1. 副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

2. 高级技师职业资格的人才；

3. 全日制硕士研究生；

4. 通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次、桐庐县“511”人才工程第二层次培养人选；

5. 相当于 F 类层次的其他高级人才。

1. 个人申报：申请人登录相关申报系统，如实填写《桐庐区高层次人才分类认定申请表》，上传相关附件材料；

2. 单位公示及材料报送：申请人所在单位在系统注册账号，并归口到相应主管部门。单位初审申请人填写材料，单位内部公示无异议（公示期 5 个工作日）。网上点击报送材料，主管部门预审（受理）通过后打印申请表，签字盖章后，与上传附件的原件和复印件一并报送至主管部门面审；

3. 材料审核：主管部门登录申报管理系统，核查用人单位报送信息和附件原件。通过申报管理系统报送至审核部门，并将申请表及佐证材料复印件归档备查；

4. 条件审核：审核部门负责认定条件审核工作；

5. 社会公示及材料核准：核准部门将审核通过人员的相关信息予以公示，公示期 3 天；

6. 下载证书、领取人才码：核准后，申请人通过申报系统登录个人账号下载打印《高层次人才分类认定证书》，同时领取相应的人才码。

包括但不限于：

1. 人才津贴：按照当地标准给予定期的津贴补助；

2. 住房保障：例如申请人才公寓、享受租房补贴等；

3. 子女教育：在子女入学方面提供一定的便利和优惠政策；

4. 医疗保健：可享受特定的医疗服务或优惠。

（十三）建德市

1.F1类（其他博士研究生）；

2.F2类（硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级技师）；

3.F3类（国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师）；

4.F4类（其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全市重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才）；

5.对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，还需行业主管部门审核。

符合条件的相关企业，登入“杭州市企业紧缺实用人才申报管理系统”，填写申请人信息以及上传相关材料，经审核认定后，即可取得“杭州市紧缺实用人才（F 类）”。

包括但不限于：

1. 住房保障：例如租房补贴、购房补贴等；

2. 子女教育：在子女入学方面提供一定的政策支持；

3. 人才津贴：定期发放一定金额的津贴；

4. 培训进修：提供参加专业培训和进修的机会；

5. 医疗保健：享受特定的医疗保健服务。