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谢邀。
走日本的老路呗。
08年次贷日本也遭到沉重打击（09年GDP下滑5.7%），于是之后几年日本大学生进入就业冰河期。
看当时的报道，10年春时曾有三成大学毕业生找不到工作：
“大留年时代”到来。
在当时日本，就职苦手的大学生有两个选择：
一，主动延迟毕业，也就是“就职留年”。这样可以保住大学生的身份，为找工作争取更多时间；
二，按时毕业。但如果毕业一年以上还没有找到工作，有可能成为“就职浪人”。
虽然就职留年也是扣分点，但总可以找些理由糊弄一下（研究有困难、想参加交流项目等）；
而就职浪人的扣分太严重，企业会认为毕业生实在没有市场竞争力。
说白了就职留年总归是新鲜人，而就职浪人是实打实挑剩下的。
所以大批日本大学生选择了主动延迟毕业。
读卖新闻10年时对日本735所大学进行调查，发现预期毕业数和实际毕业数有7.9万人的缺口。
然后又对其中20所大学的缺口数据进行抽样调查，发现全部都是主动延期毕业。
那年日本全国毕业生约54万人，读卖推测就职留年人者可能每7人里有1人。
直到今天，主动延期毕业依然是日本大学生的“撒手锏”之一。细致的日本人甚至会专门做攻略，教你如何延毕、延毕期间该做什么、怎样给公司得体解释：
我估计咱这的B站小红书也快了，有需要的可以直接抄这张图。
咱这这种现象肯定会更普遍。如果放到十年尺度上，那就是必然。
一是本来就长期存在的结构性失业。
首先是产业发展跟不上扩招速度，高校扩招的实质任务以缓解青年失业为主。
其次高校主要靠财政，学生的就业率很难反馈到高校的教学，导致很多专业课程与实际业务需求偏离过大。
二是经济增速下一个台阶，新增的中高层就业需求会减少，而未来十年的年毕业生数量都在千万以上。
三是不仅咱这的企业看中应届生身份，政府门类更看重。现在越来越多大学生到政府板块找就业，应届生身份愈发金贵起来。
至于说这个选择好不好，只能说微观上可能好，宏观上肯定不好。
从个体角度看，用时间换机会。
反正大环境可能长期就这样，先让周围人冲出去，然后用一年时间来观察这些同学在社会里的摸爬滚打。这种身边样本比单纯看数据更教育人。
这算某种“后发优势”。
但从总体上看，这还是延长教育时间、滞后就业节点。最终不管多少人延毕延毕多久，就业压力还是会涌入社会。
而且如果延毕学生意志不强，延毕期间能力没有提升，那毕业后面对更年轻的竞争再落败，有可能产生大的心理创伤。
总之，这事聊学生没用。
因为主动延毕是他们被迫的选择。
青春是他们手上唯一的资源，有的延毕，有的以考公考研的名义待业，都是被迫用时间来等新一轮经济增长。
他们已经在穷举有限的选择，但愿经济部门能像年轻人一样努力吧。
闲聊公号：王子君的碎碎念。
确实是有点儿卷的可怕，985毕业生都主动选择『延毕』，那普通毕业生又该如何选择？
到底是因为大环境导致的失业率问题，还是因为市场内卷的竞争性问题？
如果纯粹的是为了保住应届生的身份，然后考研、考公，提升自己的背书，以此来更好的就业，其实倒也可以理解。
但通过“主动挂科”的方式获得延毕的资格，感觉有点儿上头的意思。
如果不是有清晰的职业规划，盲目的选择『延毕』，最后的结果就是在消耗自己的时间。
毕业生家庭条件不错，没有任何压力的情况下，确实可以考虑『延毕』保留应届生身份。
然后花更多的时间在自己感兴趣的赛道钻研，那么上岸的几率或许会更大。
但如果家庭条件一般的情况下，并不允许这样一直消耗。为了就业而刻意『延毕』，那是不是有点儿选择性的逃避呢？
不过也要考虑社会问题，如果不是因为就业寒冬的影响。可能也没有那么多的毕业生，想要『延毕』以追求更好的发展吧？
延迟毕业，保留应届生身份，然后跟自己的学弟学妹们抢饭碗，难道不是不得已而为之的事情吗？
除了政策扶持外，真的不应该把考公、考研，还有普通就业的差距拉开太大，长此以往失业率只会越来越是个问题。
总不能一直灵活就业吧？