日本的雇佣环境
应届毕业生招聘市场
在日本，大学或专科学校毕业后刚开始工作的人群的市场被称为应届毕业生招聘市场。【图1】是过去10年间日本大学毕业生就业率变化的数据。日本的雇佣稳定，在过去的10年间雇佣率从未低于9成，形成了稳定的雇佣环境。2019年为97.8%，几乎接近100%的学生毕业后进入企业工作。
【图1】是过去10年间日本大学毕业生的平均就业率推移
厚生劳动省"大学毕业生和高中毕业生就业状况调查"
初薪是指大学本科或研究生毕业后，首次从企业拿到的月薪。【图2】是日本初薪的平均值。大学本科毕业约21万日元，研究生毕业(硕士毕业)约23万日元是平均初薪。事务类是文科的职业，技术类是理科的职业。
【图2】各学历应届毕业生的平均初薪。
人事院"各职业民间工资实态调查结果"(2023年)
各年龄的平均工资
【图3】是各年龄平均年工资的图表。上面记载着每个年龄段每年能拿到多少工资的平均值。男性的年收入在55岁到59岁达到顶峰702万日元，之后逐渐下降。女性在25岁到29岁之后，一直处于平稳状态，这是因为由于结婚、生育等原因，不能全职工作，限制时间工作的人在增加。
【図3】私营企业各年龄平均工资(图表)
国税厅"2022年民间工资实态统计调查"
外国留学生的就业情况
外国留学生就业人数
截至2019年5月1日，日本留学生人数约为31万人，与10年前相比增加了2倍以上。
另一方面在过去 10 年中，日本就业的留学生人数从 2011 年的 8,584 人增至 2022 年的 33,415 人，就业人数约增涨了 3.9 倍。 然而，留学生的就职率并不如日本学生的高，不是一件容易的事。
【图4】外国留学生毕业人数、就业人数(图表)
法务省入国管理局 "2022年留学生在日本企业就职情况"
留学生的就业规模
关于留学生就职于多大规模的企业，10.1%的学生就职于员工规模在2,000人以上的企业。可以看出，很多学生就职于员工不到50人的企业规模。
日本的中小企业不仅是大企业的转包者。拥有世界第一技术和最大市场份额的优秀企业有很多。 不仅是公司的规模，研究企业的经营内容也能拓宽就业的范围。此外，在日本，大企业和中小企业的初薪基本保持在20万日元左右。
【图5】就业企业的从业人员规模(图表)
法务省入国管理局 "2022年留学生在日本企业就职情况"
留学生就业的行业
关于就业的行业，在制造物品的企业(制造业)就业的学生约占15%，在不制造物品的企业(非制造业)就业的学生约占85%
最常见的行业是批发和零售业，其次是学术研究、专业和技术服务、信息和通信以及住宿，分别排在第三和第四位。
【图6】就业的行业。
