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關於阿斯特捷利康
以領先科學聞名的全球生物製藥公司,致力於處方藥物的研究發展與醫療用途,專注於腫瘤、心血管腎臟代謝、呼吸道與免疫、罕病等治療領域,與政府、醫藥公衛領域攜手,優化疾病照護模式、提供大眾正確衛教,積極改善病患旅程。
阿斯特捷利康積極拓展近200 個國家市場,全球逾數百萬患者都曾受惠於其創新藥物。

肺癌為台灣十大癌症之首,衛福部國民健康署指出,臺灣有一半的肺癌患者診斷時已經是第四期,五年存活率僅1成。國內肺癌AI輔助診斷領導廠商倍智醫電(V5med)宣佈,將攜手臺灣阿斯特捷利康(AstraZeneca Taiwan,以下稱臺灣AZ)簽定合作備忘錄,共推AI輔助肺癌篩檢,提升高風險族群篩檢品質及早期介入治療,強化肺癌防治網!

臺灣AZ攜手台灣醫療專家、學會,在2020年發起「肺癌存活率倍增倡議平台」,目標2025年將台灣肺癌五年存活率提高一倍存活率提高一倍,三年來在醫學專家、公衛專家、病友團體、政府的努力下,國健署終於在2022年啟動「肺癌早期偵測計畫」,是全球第一個針對具肺癌家族史及重度吸菸者設計的篩檢計畫,執行至今已經揪出千例肺癌,其中有將近85%為早期肺癌。

隨著篩檢計畫的執行及擴大,在可預期的未來,臨床團隊將面臨更多的資料處理及病患照護的需求,因此為了打造個人化精準篩檢策略,臺灣AZ將攜手肺癌輔助篩檢AI領導廠商倍智醫電進行合作,透過其高靈敏度的LDCT AI輔助判讀系統,輔助醫師偵測不易發現之早期肺癌病灶,並將結合國際風險預測模型,支持國家肺癌早篩政策,建立兼具精準與資源善用的永續照護模式。

倍智醫電為國內半導體光學檢測設備大廠倍利科技旗下子公司,2022年底推出肺癌輔助篩檢AI產品(“倍利”肺部影像輔助判讀系統),該產品憑藉其超過95%的優異檢出效能,短短一年已有近20家醫院採用。倍智醫電創辦人林坤禧表示:「倍智醫電在推動肺癌早篩上不遺餘力,與台灣AZ肺癌存活率倍增倡議平台發起初衷不謀而合,相當期待後續的合作推廣,相信必能有效推動提升台灣肺癌診治環境!」

臺灣AZ簡劭庭總裁也表示:「 臺灣AZ身為肺癌治療領域的先驅者,我們一直致力肺癌的早篩早治。而我們深信透過建立以病患為中心的生態圈夥伴關係,能刺激更多創新突破,打造完整照護環境。因此透過國際生醫創新鏈結網絡計劃(A. Catalyst Network)鏈結國內的創新夥伴倍智醫電,希望透過他們的AI技術及臨床醫療輔助軟體,建立國際級的LDCT早篩流程,不僅造福台灣的病患,未來更期待能夠幫助到全球的肺癌照護。」

Project iDEA 旨在於透過企業引領及分享,讓學生們能夠與職場接軌,
還有機會和來自馬來西亞、新加坡、印度、菲律賓、印尼的學生一同學習、比拚創意,
達到 i D evelop, E ngage, A ttain for Future 之目的
參賽無須費用,競賽過程中還能獲得企業提供的職場技能大禮包

  • 透過競賽過程,鼓勵全臺灣大專院校學生發揮思考及解決問題的能力,引導學生了解藥業,並在踏入職場前為自己充電,以迎接未來就業之挑戰。
  • 所有報名競賽 的學生: 將獲得由阿斯特捷利康提供的 免費線上學習課程 ,教你如何準備履歷及面試,可活用於任何場合!
  • 入選臺灣決賽隊伍:可獲得 A Day in AZ 活動機會,在AZ辦公室與企業主管、入選隊伍交流,幫你拓展產、學人脈!
  • 臺灣優勝隊伍:亦能夠與其他國家之學生共同切磋學習,了解自身優勢,並有機會 爭取實習 ,學以致用!
  • 亞太區優勝隊伍:能獲得阿斯特捷利康獨家MBA workshop,為自己的發展跨國界人脈及培養商業思維!
  • 報名時間:即日起~ 2024/5/26截止
  • 報名資格:全台大專院大學部、碩博在學學生,不限校系年級
  • 比賽辦法:參賽學生可 自由跨系、校組隊 ,每隊人數1-4人, 每位組員皆須完成報名
  • 報名方式:進入 活動頁面 ,按下”Register now”,填寫基本資料後即可完成報名
  • 線上說明會: (Zoom) 2024/4/25 17:30舉行, 點此報名
  • AZ官方Instagram:請搜尋 Astrazeneca_Taiwan_career 點此追蹤 ,小編將不定期提供最新資訊,並回答同學們的疑問。
  • 期待這個暑假能在Project iDEA與您相見 !

    臺灣阿斯特捷利康(臺灣AZ)的創新治療藥物三度獲「SNQ國家品質標章」獎項肯定! 繼2020年以標靶藥物獲頒銀獎、2022年以新冠疫苗獲頒金獎,2023年不僅以慢性腎臟病藥物及生物製劑獲頒SNQ標章,更再以單株抗體免疫製劑獲頒銅獎。日前也榮幸受邀進入總統府接受勗勉,肯定阿斯特捷利康在為病患提供不同治療選項之創新與領導地位。

    做為台灣展開最多臨床研究的藥廠,臺灣AZ長期致力於拓展新的治療選項,以滿足病患需求,從疾病預防、診斷、治療、到照護,協同產官學,展現多元夥伴關係,引領臺灣醫療產業進步與創新。臺灣AZ總裁簡劭庭表示:「我非常自豪能夠持續為台灣病患帶來新的治療方式,並與醫療保健專業人員合作,改善病患的治療結果。」臺灣AZ將繼續秉持創新精神深耕台灣醫療領域,持續積極投入本土臨床研究與各方合作,全力提升國人健康水平,為台灣帶來更健康的未來。

    (113年1月22日,台北) 為加速台灣醫療技術落地,進而提升智慧健康產業的跨域創新,臺灣阿斯特捷利康今年再度與工研院攜手,打造「未來醫療實驗室2.0」,進一步整合不同新興科技在臨床照護及永續腎臟醫學上的應用,打造更完整的全人精準健康生態系。此次新的兩區展間包含第一區Green Kidney iSPACE與台灣腎臟醫學會合作,以病人旅程出發,從衛教宣導,早篩管理到後期介入治療,建立永續急慢性腎臟病照護的創新生態圈;第二區Digital Insight Hub則是以精準大數據以及科技工具切入,介紹相關輔助醫病關係及醫療發展之作為。

    臺灣AZ今年也與工研院生醫所正式簽署合作備忘錄,以推動智慧醫療跨域創新生態系為目標進行交流合作,協助國內新創公司布局全球,擴大和展示病人支持的創新,來應對醫藥保健挑戰。臺灣AZ總裁簡劭庭表示,「臺灣AZ非常榮幸能與工研院生醫所再次合作! 我們深信透過協力,更能加速台灣展現醫療創新領域中深厚實力與潛力;臺灣AZ期許未來能夠扮演策略夥伴要角,並藉由A. Catalyst Network國際生醫創新鏈結網絡,幫助台灣好的技術對接國際市場,看到更多創新解決方案造福第一線的臨床病患、共創革新巔峰。」

    工研院執行副總暨副院長張培仁表示,民眾對健康的追求已不再是傳統「有病治病」的思維,不僅向前延伸到預防醫學,對於後端的治療也要求更精準,進而帶動生醫產業朝向「精準健康(Precision Health)」領域進行全面布局。此次在經濟部產業技術司「TIBIC生醫產業跨域整合實驗場域」(Taiwan Integrated Biomedical Industrial Center)支持下,與醫院臨床端多次交流分享後,結合雄厚生醫研發量能,攜手臺灣AZ,以完整涵蓋疾病旅程五階段,結合產官研醫盼能建構完整的照護生態系。

    鎖定逾200萬腎臟病病人及高風險族群

    全人照護旅程示範打造綠色腎臟永續生態圈

    據統計,台灣腎臟病有近約170萬至200萬人口,腎病相關醫療費用更是每年健保花費支出排行第一名。其中約有近九萬人落於洗腎階段,雖然近兩年來透析發生數已出現下降趨勢,但在醫療進步,平均壽命延長下,高齡化衍伸的自然器官衰退仍將成為國人腎臟健康的巨大挑戰。因此今年「未來醫療實驗室2.0」兩區展間中,特別規劃一區與台灣腎臟醫學會合作,共同邀請將近20家產業與臨床各界夥伴加入,以慢性腎臟病的五階段旅程出發,從預防到治療完整建構腎臟永續照護的生態圈。

    此展間由第一個健康階段出發,呈現腎臟病防治基金會榮獲國家SNQ公益服務認證的「腎力學堂」專案投入衛教宣導,並創意結合線上遊戲學習平台PaGamO 共同建立正確腎臟病防治觀念;第二階段鎖定高風險民眾,如三高、糖尿病、肥胖、長期服用止痛藥等,透過「腎事太平攻略」衛教網站倡導罹病風險、呼籲及早行動。第三階段結合醫材業者與醫院,透過早篩找出早期慢性腎臟病與糖尿病腎病變病人,及早強化病人慢病管理及藥物控制,延緩腎功能惡化。第四階段則與學會、醫院團隊,透過飲食及大數據AI解決方案,控制腎功能,改善病患的生活型態。第五階段對於末期腎臟病病人,與醫材業者、醫療機構共同提供考量環境永續的透析所需器材、或相關數位監控與改善方案。期待透過此平台拋磚引玉,傳遞減少腎臟病造成的醫療及環境負擔之綠色腎臟(Green Kidney) 理念,鼓舞更多解決方案交流並落地實踐。

    以病患為中心,從臨床需求激發最佳解決方案

    大數據結合科技全面布局已成趨勢

    近年來,隨著醫療大數據的快速累積和人工智慧技術的發展,新興科技可以幫助醫生更好地理解個案的健康狀況和需求。通過記錄和分析醫療記錄、症狀和檢測結果,來掌握更全面準確的病人狀態,不僅打造精準化的衛教建議及醫療方案外,也讓討論過程視覺化,優化醫病討論流程。

    第二區展間Digital Insight Hub便以大數據結合科技做為主題,分別從病歷資料、語音紀錄及臨床數據紀錄等三種面向出發,展示臺灣AZ協力引薦至醫院的數位工具。其中包括:落地於萬芳醫院的Medigator SDM系統(免疫用藥領航員)系統,利用大數據評估個別病人狀況,以促進醫病共同決策。也有與林口長庚醫院合作,透過AI語音辨識系統提供末期腎臟病人居家照護指引;或是利用國際合作網絡TriNetX(全球電子病歷系統),從臨床數據進行分散式分析協作,建立國際臨床端反饋合作模式。通過這些數據臨床應用實例,希冀激發更多合作想像,加速相關醫療技術落地,進而支持提升智慧健康產業的跨域創新。

    衛生福利部與國際醫療衛生促進協會於11月24日聯合舉辦第八屆國際醫療典範頒獎典禮 ­— 臺灣阿斯特捷利康(臺灣AZ)很榮幸蟬聯兩年,成為唯一受邀及由於特殊貢獻榮獲感謝狀的藥廠,肯定我們對國際醫療及創新的努力!

    臺灣AZ與國際醫療衛生促進協會為增加臺灣醫療院所與國際接軌,我們在2023年共同舉辦了「第二屆未來醫院論壇」和一系列的「醫院管理雲峰會」。透過這兩項跨國及跨領域活動,我們提供醫療院所國際交流的平台與創新的分享,也吸引全台灣 19家醫學中心及多家大型區域醫院的院長團隊、相關產業專家及政府官員的參與。

    臺灣AZ 長期致力於推動健康醫療發展,並期許未來持續為醫院管理者提供國際化視角、協助塑造優質的醫療照護環境、創新醫療領域發展的無限可能!

    性別平等價值為重中之重,獲得金質獎認證為跨國藥廠首例

    「臺北市職場性別平等認證」,為臺北市職場性別平等領域中最具指標性的獎項之一,其審慎嚴格的評核項目涵蓋八大項指標:推動性別平等之相關機制、促進組織決策之性別平等、促進薪資待遇性別平等、促進性別平等之教育與訓練、工作與家庭平衡、友善孕育措施、職場安全之性平友善措施、促進多元性別平等相關作為或措施。臺灣 AZ 不僅在上述的八項指標取得高於80分的成績,更擁有多方面的亮點項目,透過尊重多元的精神,與工作生活相互平衡的制度,為員工打造開放且舒適的工作交流環境,成為唯一獲得金質獎認證的國際藥廠!

    從包容理解出發 深化性別平等價值

    為深植友善包容的文化與職場環境,臺灣AZ員工自發性發起員工資源團體「AZ Pride ERG」,自創立以來,除了先後邀請不同領域的同志友善專家或團體來演講和訪談,包括徐志雲醫師、作家陳栢青、王小棣導演、尤美女律師、變裝皇后等。臺灣AZ已連續兩年參加亞洲彩虹騎行(Asia Rainbow Ride),今年更在短短不到一週時間,便有近50位同仁報名響應,展現對社會多元性的支持和承諾。

    臺灣AZ在去年也首次打造 AstraZeneca同志遊行花車,加入臺灣同志遊行,以行動支持 LGBTQ+ 族群,促進更多性別平等意識的尊重理解,破除不同身分之間的對立。臺灣AZ臨床試驗部生藥部部長鄭憲覬表示:「這背後不僅代表我們深耕多元平權的文化,深深被同事認可,也代表AZ持續開啟友善對話、增進理解,正視每種社群的存在,並打造讓所有同仁發揮自我並能安心暢所欲言(Speak Your Mind)的環境。」

    力挺彈性共融工作環境 促進女性員工賦能

    為了支持員工能在工作與家庭之間取得平衡,臺灣AZ透過多項福利政策,促進員工身心健康與家庭關係,包含彈性工時、居家辦公、特殊節日前夕和夏五三點鐘提早下班等做法。更舉辦豐富彈性的家庭日、電影日、聚餐日活動,鼓勵員工在繁忙工作生活之餘,不忘與家人、同事創造美好回憶。

    一直以來,臺灣AZ也致力於從完整面向促進女性員工賦能、領導能力,以及管理階層決策參與,目前領導團隊女性主管佔比已達半數! 臺灣AZ總裁簡劭庭表示:「我們非常榮幸能獲得『臺北市職場性別平等認證金質獎』的肯定!臺灣AZ深耕臺灣75年,始終致力改善病患旅程,而背後開拓與發展創新市場的成長動力,便是來自每位員工的獨特潛能與個人價值。透過落實包容多元的作為,我們將持續提供更完善的醫療服務,造福臺灣社會及病患。」

    為什麼要舉辦「腎鬥士永恆保衛戰」呢?

    「2023腎鬥士永恆保衛戰 電競大賽」由來自全台各地的學子一齊從初賽過關斬將,爭奪腎鬥士的寶座。腎臟病防治基金會吳麥斯董事長說表示:「這場電競賽不只是一場遊戲,更是一場改變生活的冒險,透過這次比賽,我們希望能夠觸及更多的學生,讓他們透過遊戲學習,從小養成正確習慣,進而將正確的腎臟保健觀念深深印在心中。期許臺灣許多家庭、學校跟著我們一起注重腎臟健康、深耕日常保健教育!」本次電競大賽共邀請了20位腎臟相關的醫護人員共同出題,主題包含了腎臟生理構造、腎臟功能、腎臟病診斷方法,以及正確的飲食、運動以及日常生活習慣等等主題,讓參賽者能夠更加全面性的學習到腎臟相關知識。

    電競大賽決賽總冠軍出爐!

    本屆賽事以有別於傳統衛教的方式向學童、大眾傳遞知識,成功吸引到眾人的目光,與會的貴賓在觀看比賽的過程中,心情也隨著戰況的變化高低起伏著,心中默默的為自己支持的隊伍加油,賽後也對整個賽事讚譽有加,期許未來也能持續舉辦,讓更多的人能夠體驗到玩中學的概念。

    「「加油」隊在最後關鍵時刻攻下一塊領地,成功奪下了2023腎鬥士永恆保衛戰總冠軍!」經過各隊精彩的攻防戰,第一屆腎鬥士永恆保衛戰的排名也出爐了,最終由新北市國中生搭配國小學童的「加油ヾ ゜ⅴ゜ノ」隊獲得第一名;亞軍與季軍則分別由來自台南的師生組「保腎大帝」隊及新北市父女檔「 GREEN 」隊拿下。得獎隊伍除了藉機分享在準備比賽過程中的學習到的腎臟保健心得,同時也發聲未來將發揮所學知識以身作則,作為校園及親友間的「 腎鬥士」守護尖兵。

    「2023腎鬥士永恆保衛戰」圓滿落幕!腎臟病防治推廣任務仍持續進行!

    臺灣阿斯特捷利康簡劭庭總裁表示:「臺灣AZ很榮幸可以支持今天的腎臟病防治電競賽,這也是我們全球青年健康計畫行動之一。慢性腎臟病是國人重要的慢性病議題,但由於早期症狀不明顯,常常發現時已經是晚期。所有疾病預防都更甚於治療,因此我們很高興可以幫助學童用創新方式學習,從小了解保養腎臟以及健康習慣的重要,幫助自己及親友遠離慢性腎臟病的發生。」

    腎臟病防治基金會一直致力於整合各界資源,推動腎臟健康的宣導工作。疾病衛教首度透過電競的方式,希望在親子之間建立更緊密的聯繫,讓衛教觀念深根在親子兩代、三代之間,成為一種家庭、校園、社區間的共同課題。腎臟病的進展是一個相當長且不可逆的過程,而良好的生活習慣是保護腎臟的第一道防線。因此,我們要從小做起,讓孩子們在最具塑性的年齡段培養健康的生活習慣,這將是預防慢性腎臟病的最佳途徑。

    台灣即將進入超高齡社會,青壯年勞動人口紅利更將於2028年邁向終點 1 ,面對醫療照護需求有增無減的態勢,醫療資源量能卻已出現「緊」報!醫院如何落實數位轉型迎難而上,已是社會及醫界當務之急的命題!

    為加速支持醫院轉型成功,臺灣阿斯特捷利康( 以下簡稱臺灣 AZ)扮演策略合作夥伴的要角,致力於協助醫療院所引進數位系統工具,並促進產官學界交流分享。今年更二度攜手國際醫療衛生促進協會,舉辦第二屆「未來醫院高峰論壇」,行政院陳建仁院長公務繁忙之際,仍以錄影方式來引言,衛生福利部健保署石崇良署長親臨致詞,透過「病患數位化解決方案、先進生物醫藥創新系統、大數據及臨床試驗」三大主軸,現場將近60間醫療院所管理高層及國際專家學者,交流分享跨國以及院內數位轉型經驗,持續共創醫病新世代。

    全台醫療量能拉「緊」報!

    2025超高齡化在即 醫院數位轉型超前部屬補足缺口

    據中華民國護理師護士公會全聯會統計,2023護理人員執業率首創58.4%新低 2 ,然而,人力吃緊問題不只發生於第一線醫護,未來各科醫藥人員也都可能面臨同樣的負擔及挑戰,不僅會影響診間衛教成效以及治療決策的準確性,也恐連帶造成整體醫療服務品質下降。因此,林口長庚紀念醫院陳建宗院長表示,各大醫療院所都已積極投入完備數位轉型,以充分確保醫療量能與大環境趨勢並進。

    臺北市立萬芳醫院陳作孝院長指出,臺灣對於醫院數位轉型的討論雖已行之有年,但不少醫院仍面臨數位轉型上的瓶頸,諸如:醫病資訊系統老舊、病歷編碼系統過於分化、文獻數據資料整合困難等問題。然而也有許多具高度前瞻性的醫院,在數位轉型上超前部屬,致力於使臺灣落實未來醫院的轉型,加緊腳步向國際看齊。針對如何引入數位系統以滿足現階段醫病需求的缺口,同時強化醫院本身競爭力,更是未來醫院革新上的一大重點。

    三大未來醫院打前鋒

    從民眾衛教到提升醫病溝通 積極打造智慧醫務的全面應用

    林口長庚醫院陳建宗院長分享,以診間衛教的數位應用為例,因應腎臟病患者族群日漸壯大,院方急需更有效率的配套措施,協助加速患者照護及衛教的效率,林口長庚醫院選擇導入PRE-ESRD ASR(末期腎臟病前期病患紀錄自動語音識別)系統,利用AI系統紀錄醫護人員與病患間的對話,即可自動偵測並完成病例紀錄,不僅大幅減輕平時文書處理等庶務上的工作量,更因系統即時更新的優勢,能更精準地洞察病患需求,對於院所在病患照護上無疑是不斐的助力。

    數位轉型亦有助於加速醫病共享決策的落實,臺北市立萬芳醫院陳作孝院長分享,儘管近年針對肺癌患者多推行免疫療法以提高治療效果及生存率,醫師仍需要花費大量時間與病患溝通以協助了解治療內容、疾病現況及副作用風險等資訊,無疑是一大工程。然而在導入MEDIGATOR SDM(免疫用藥領航員)系統後,不只可利用大數據評估個別患者狀況、提高治療效果,同時透明化的數據報告也可促進醫病共同決策出最適治療,更貼近病患需求,以實踐醫病溝通的核心理念。

    除此之外,院所學術研究實力的提升同樣可借助數位轉型達成。中山醫學大學附設醫院蔡明哲院長指出,即便過往院內資料皆已採用雲端化,但仍多面臨數據擷取分析上的不便性,因此,中山附醫率先嘗試導入TriNetX(全球電子病歷系統),不只將資料型態結構化、數據化,更聯合院內數據庫交叉比對利用。在TriNetX的輔助下,中山附醫在SCI Paper中已獲得超過10篇具影響係數的論文認證 ,更因此獲得15個國際臨床試驗計畫的邀約,充分發揮數據運用的優勢能力,嘉惠醫學研究進展,也促進整體醫療預測、診斷輔助等應用。

    扮演策略夥伴要角,AZ助醫療院所落實數位轉型革新

    中山醫學大學附設醫院蔡明哲院長表示,現階段各大醫院皆致力於優先促進院內醫事服務的革新,未來更期待將醫療場域的觸角帶出院外,藉由引入AI輔助診斷技術、穿戴式醫療裝置監測工具等,將能更有效地擴大智慧醫療應用的想像空間。相信未來有更多數位工具的加入,實踐遠距醫療的目標將不再只是願景,而是讓醫療成為跳脫臨床決策限制之外,隨時滿足病患需求的共享資源。

    醫院數位轉型的成功關鍵之一在於產官學各界的資源挹注及戮力支持,臺灣AZ總裁龍雲合Claudio Longo分享,臺灣AZ很榮幸能成為醫療院所的重要策略合作夥伴,也從論壇分享中,樂見我們所協助引進的數位系統應用工具為診間衛教品質、醫病溝通、以及臨床試驗數據在醫學與病患治療上發揮效益與應用。臺灣AZ期許未來有更多機會發揮國際市場資源媒合的角色,具體實踐國際藥廠的前瞻願景及共好價值,與醫院協力共創革新巔峰。

    ( 圖說2: 所有座談與會講者、主持人、座談者合照。左起: 亞東紀念醫院林子玉副院長、中國醫藥大學附設醫院方信元副院長、馬偕紀念醫院張文瀚總院院長、奇美醫院林宏榮院長、台灣人工智慧實驗室杜奕瑾創辦人、花蓮慈濟醫學中心林欣榮院長、臺灣阿斯特捷利康Claudio Longo龍雲合總裁、國際醫療衛生促進協會李偉強理事長、衛生福利部中央健康保險署石崇良署長、瑞典貿易暨投資委員會台北辦事處Anders Wollter歐瑞思代表、新光吳火獅紀念醫院侯勝茂院長、彰化基督教醫院劉青山副院長、成大醫學院附設醫院李經維院長、林口長庚醫院陳建宗院長、三軍總醫院葉啟斌副院長、高雄市立小港醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營) 郭昭宏院長

    ( 圖說3: 大數據及臨床試驗主題座談討論 左起: 中國醫藥大學附設醫院方信元副院長、高雄市立小港醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營) 郭昭宏院長、台中榮民總醫院陳適安院長、國立台灣大學醫學院楊泮池教授、中山醫學大學附設醫院蔡明哲院長、三軍總醫院葉啟斌副院長。線上參與講者由上至下為:Professor Yoshihiko IZUMIDA ,Department of Endocrinology and Diabetes, Saitama Medical Center, Saitama Medical University、Peder Blomgren ,Vice President and Head of Data Office, R&D, AstraZeneca)

    1. 國家發展委員會。2022。中華民國人口推估(2022 年至 2070 年)。<https://pop-proj.ndc.gov.tw/upload/download/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E6%B0%91%E5%9C
    %8B%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E6%8E%A8%E4%BC%B0(2022%E8%87%B32070
    %E5%B9%B4)%E5%A0%B1%E5%91%8A.pdf>(檢索於 2023 年 8 月)。

    2. 中華民國護理師護士公會全國聯合會。2023。統計資訊內容:台閩地區護理人員統計表-112年5月。<https://www.nurse.org.tw/publicUI/H/H10201.aspx?arg=8DB4AE9267F6AE1071>(檢索於 2023 年 8 月)。

    3. 衛生福利部中央健康保險署。2021。Pre-ESRD病人照護與衛教計畫(110.12.8勘誤)。<https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=74FB9F36D1234D73&topn=5FE8C9FEAE863B46>(檢索於 2023 年 8 月)。

    員工價值為重中之重,獲得最佳關懷員工企業獎肯定
    亞洲最佳企業雇主獎」,是亞洲區人力資源管理領域中最具指標性的獎項之一,經由審慎嚴格的甄選過程並邀請員工進行匿名反饋及意見調查。臺灣AZ不僅在整體評比項目獲得高分,在針對「即便在困難時刻,公司始終將員工擺在最重要地位」、「落實新計劃的過程中,公司總是將員工價值納入考量」等評分上,大幅領先市場平均表現,因而獲得得獎率僅有5%的「2023 最佳關懷員工企業獎」肯定!

    從包容理解出發 簽署病友友善職場宣言 力挺彈性共融工作環境
    以包容理解之心,創造一個共融、促進自我成長與創造性的工作氛圍,是臺灣AZ吸引永續人才的根本行動。近日臺灣AZ也與臺灣年輕病友協會共同簽署「病友友善職場宣言」,力挺年輕病友,提供病友更友善和彈性的職場工作條件,支持提升病友職場勞動力。

    此外為照護員工身心健康,臺灣AZ員工享有優於勞基法的4個月產假! 臺灣AZ呼吸道免疫部門的Vivian表示:「我有兩個寶寶,也申請過兩次產假,深深感覺4個月的產假幫助很大! 不但有更多時間調適家中多了新生兒,甚至變成兩寶家庭的變化,回歸職場時也更有信心去平衡家庭以及職場生活。臺灣AZ在夏天還有星期五3點就可下班的【夏五三點鐘】彈性,讓我多了 me time時刻,還可去健身運動,讓自己身心保持最佳狀態!」

    永續人才 以終為始 致力改善病患旅程
    臺灣AZ總裁龍雲合Claudio Longo表示:「我們非常榮幸能獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」和「2023 最佳關懷員工企業獎」的肯定! 臺灣AZ深耕臺灣75年,始終致力改善病患旅程,而背後開拓與發展創新市場的能量來源,便是來自發掘出每位員工的獨特潛能與價值,方能提供更完善的醫療服務,造福臺灣社會及病患。」

    許多天災、疾病、流行傳染病都再次證明,唯有一個健康的地球,才能守護人類健康與社會安定。適逢今年(2023)下半年聖嬰現象高機率回歸和溫室氣體排放加劇,全球高溫不斷刷新紀錄,聯合國世界氣象組織(World Meteorological Organization)更示警未來五年,可能是有史以來最高溫 註1 。因此,企業端應對氣候變化之作為也成為檢視是否善盡社會責任的關鍵指標。

    臺灣阿斯特捷利康(AstraZeneca Taiwan,以下簡稱臺灣AZ)響應全球總部的零碳排雄心計畫(Ambition Zero Carbon),持續在臺推動落實多項減碳措施,今年(2023)更宣布與Uber企業版合作推廣減碳優步(Uber Green),打造永續行動計畫,讓每位同仁,成為減碳永續的一份子,營造健康的環境以改善人類健康。

    領先業界的永續承諾 臺灣AZ攜手Uber企業版以「減碳優步」為代步首選

    為進一步擴大深化減碳影響力,臺灣AZ於今年(2023)宣布與臺灣叫車平台Uber攜手採用減碳優步(Uber Green),透過Uber企業版後台,為台灣500多名員工規劃含油電混合車、電動車等友善環境代步工具的永續商務乘車計畫,是亞太地區首家與Uber企業版合作的藥廠!同時更結合Uber企業版「永續後台」,做到即時追蹤企業乘車碳足跡,並規畫每月無車日活動、省油技巧講座、油耗減少等內部獎勵活動機制(如透過後台自行發送Uber乘車抵用券),預計達成減少

    20% GHG溫室氣體排放。

    斥資300億推廣零碳排 AZ以科學方式與自然保育行動守護地球與人類健康

    阿斯特捷利康(AstraZeneca,以下簡稱AZ)身為以領先科學聞名的全球醫藥保健產業領導者,傾注所能,應對這個時代面臨的最大挑戰,包含從氣候變化到獲得醫療保健和疾病預防。AZ全球也耗資300億台幣實行零碳排雄心計畫,遵循科學方式,透過節能與再生能源的使用來減少碳排放量。另外,今年更於全球持續擴大AZ植樹計畫(AZ Forest Program),立下將於2030年前在六大洲種下兩

    億棵樹的新目標。

    臺灣AZ總動員減碳 成效媲美大安森林公園碳吸附量

    響應全球總部的企業承諾,臺灣AZ自2021年起將內部280輛業務人員用車更換成油電混和車(HEV),預計將於2023年底全面轉換完成,未來也將朝全面轉換純電動車目標前進。今年7月,臺灣AZ將引入首批使用藥品電子仿單的藥品,取代紙本仿單,響應衛生福利部食品藥物管理署推動之電子結構化仿單取代紙本仿單試辦方案,也接軌國際無紙化趨勢。如上述,臺灣AZ由內而外多管齊下的減碳行動,從去年至今共計減少將近200噸碳排放,約等同大安森林公園的一年碳吸附量 註2 ,以實際行動幫助地球喘口氣。

    註1 https://public.wmo.int/en/media/press-release/global-temperatures-set-reach-new-records-next-five-years

    註2 https://udn.com/news/story/7323/7244649 ; https://e-info.org.tw/node/117518

    台灣糖尿病就醫人數高達242萬 1 ,糖尿病共病多,其中心血管疾病及腎病變比例高、影響甚鉅。然而,每位患者狀況不同,如果能精準評估共病發生風險並及早預防,將有機會提升照護品質、也降低不必要醫療負擔。國際間對於精準醫療多仍停留在後期治療,而台灣領先國際、提出「精準衛教」新觀念,依據每位患者的病程、可能延伸的共病問題、嚴重程度進行分析,並給予相對應的衛教內容,期望能從前期預防、照護階段即可達到精準化!

    國家衛生研究院、中華民國糖尿病衛教學會與臺灣阿斯特捷利康,於今(31)日簽署「2025糖尿病精準衛教計畫」合作備忘錄,期待透過推動「精準衛教」,可以賦能照護團隊,並提升患者的自我照護意識,同時達到共病預防目標,讓臺灣糖尿病衛教體系更加完善,提升患者的生活品質。

    糖尿病患者最需重視心腎病變!

    精準衛教新趨勢、助糖友及早預防共病風險

    衛生福利部中央健康保險署統計,109年因糖尿病就醫人數已高達242萬 1 ,糖尿病共病多且影響深遠,國家衛生研究院許惠恒副院長分享,糖尿病患者罹患冠狀動脈心臟病的機率為一般人的2倍 2 ,發生腦中風的機率也比一般人多出3倍 3 。心血管疾病更躍升近年糖尿病患者的主要死因,而腎臟病變更不容小覷、每三位糖友就有一位將衍生慢性腎臟病問題 2 ,因此,及早預防共病非常重要,長期不僅可減少整體病程花費,更能讓病患維持良好生活品質!

    然而,即便是同一種疾病,不同糖尿病患者也會根據身體狀況而需要相對應的治療方式,因此,精準醫療已是一大趨勢。國家衛生研究院司徒惠康院長表示,國際間在推動精準醫療時多著重於治療上,但其實前期預防衛教也需要因應患者狀況而更個人化,舉例來說,國衛院現階段正投入一款糖尿病共病預測平台的研發,運用數據計算、比較共病風險,以提供精準醫療照護模式。歐弘毅秘書長進一步說明,過往糖尿病患者需要兼顧腎心共病預防、可能得同時顧慮多面向生活型態調整與治療,但在精準衛教工具輔助下,可幫助患者預測不同共病的發生機率與順序,並且因應提早做好準備。

    【2025糖尿病精準衛教計畫】正式展開!

    照護團隊賦能、病人為中心、共病早期預防  三面向邁向糖尿病精準衛教時代

    配合精準衛教趨勢,國家衛生研究院、中華民國糖尿病衛教學會、臺灣阿斯特捷利康共同發起「2025糖尿病精準衛教計畫」,王治元理事長表示,本次計畫將會著重於三大面向的強化:

  • 照護團隊賦能 :精準化衛教工具的實際運用需仰賴衛教師的專業與投入,因此將會大幅提升衛教師於照護過程中的重要性,強化衛教師的角色,並促進跨團隊經驗交流。
  • 病人為中心 :精準衛教將改變過往照護觀念,除了更以患者為中心的個人化健康管理外,也將提升病患的自我照護能力,落實照護平權。
  • 共病早期預防 :精準檢測腎病變、心血管疾病等風險,針對共病擬定最適合的個人化預防、治療與照護方式,進而提升醫療效率與患者的生活品質。
  • 王治元理事長表示,整體而言,精準衛教計畫將有助於個人化健康管理的落實,針對不同患者族群提供有系統且貼近需求的衛教資源外,也進而避免更多共病發生,提升病患生活品質。

    產官學跨界合作!共創糖尿病精準衛教新紀元
    國家衛生研究院、糖尿病衛教學會與臺灣阿斯特捷利康攜手簽訂合作備忘錄

    糖尿病照護需要各界積極投入,國家衛生研究院、中華民國糖尿病衛教學會、臺灣阿斯特捷利康於今(31)日舉行合作備忘錄簽署儀式,期待透過產官學合作,提升糖尿病患自我照護能力及共病預防,並且在與台灣政府政策接軌的推動下,擴大台灣良好照護品質的國際能見度。

    臺灣阿斯特捷利康長期深耕糖尿病治療領域,總裁Claudio Longo分享,公司向來秉持以患者為中心的理念,積極參與精準衛教與照護的推動,期待透過這次計畫,幫助更多患者及早預防共病、維持良好生活品質,為糖尿病衛教盡一份心力!

    Project iDEA 是阿斯特捷利康為學生專屬打造的創意競賽,我們希望透過構思創意計畫,讓對AstraZeneca和醫藥產業有興趣的同學們獲得第一手資訊,並更了解產業脈動,也期待不同科系的同學們能在合作中創造出更多元有趣的 iDEA 、探索自我可能性,培養職場軟硬實力

    如果您對AstraZeneca或醫藥產業有興趣,又或者想要開發自己更多潛能、累積與眾不同的大學經驗,歡迎在6/4以前點選連結報名: https://qr.short.az/ggongkc69rfqj0e

    (2023年5月5日,台北) 以患者為首要顧念,並為全人類打造健康永續的未來,是全球生物製藥公司阿斯特捷利康 (AstraZeneca,以下簡稱AZ)永續策略的首要承諾。今年臺灣AZ也榮獲2023「遠見ESG企業永續公民獎」肯定,在獲獎率僅19.5%的激烈競逐中,其「A.Catalyst Network國際生醫創新鏈結網路計畫」成為今年「遠見ESG企業永續公民獎」社會創新組楷模獎得主,更是今年唯一獲獎外商藥廠!

    利用科學的力量攜手合作 應對醫療保健挑戰

    呼應遠見ESG企業永續公民獎的宗旨以彰顯環境(E)、社會(S)、公司治理(G)之重要性,AZ深信,健康的人類、社會、地球對於建構永續未來是緊密相連的要素,而兼具創新和永續的醫療解方對改善全球健康至關重要。臺灣AZ總裁龍雲合Claudio Longo表示:「我們非常榮幸能獲得遠見ESG獎殊榮的肯定! AZ的全球永續策略,是利用科學的力量並攜手合作,來為全人類打造健康的未來。而A.Catalyst Network 的目標便是應對當前的醫療保健挑戰,增加負擔得起和公平的醫療保健機會,並透過合作夥伴關係擴大和展示支持病患的創新。」

    以患者為中心 國際生醫創新鏈結網絡引領創新未來

    自2019年起,臺灣AZ與國家生技研究園區簽署合作備忘錄,打造臺灣史上第一個結合產學研醫的國際級生醫加速器;並與工業技術研究院簽訂合作意向書,以策略行動加速構建創新生態系,發展以病患為中心的新合作模式。透過整合AZ海內外與總部跨部門資源與專長,整合國內產、學、研、醫的在地經驗,臺灣AZ鏈結海內外醫療科技新創夥伴,一同打造「Beyond the pills」解決方案,包含: 1) 應對多項疾病旅程中的斷點、2) 透過臨床真實世界數據擘劃未來的醫療服務與疾病管理模式、3) 為臺灣醫療科技新創公司提供接軌世界的助力與輔導。

    氣候變遷加劇 臺灣AZ全面助攻零碳排雄心計畫

    除此之外,AZ永續策略重心項目之一,便是全球耗資300億台幣實行零碳排雄心計畫( Ambition Zero Carbon),遵循科學方式,透過節能與再生能源的使用減少公司內部與合作供應商的碳排放量。響應全球總部的企業承諾,臺灣AZ積極呼應減碳行動,更率先業界,自2021年起逐步將公司業務用車更換成油電混合車(HEV),預計將於2023年底全面完成280輛車轉換。未來也將朝全面轉換純電動車目標前進,跟隨全球腳步實現淨零碳排。

    (2023年3月6日,臺北) 在臺灣,許多雲端醫療資料庫用非結構化的方式保存,然而,龐大數據難以被有效的擷取分析,尚未能發揮醫療應用、學術研究、預測與診斷輔助等用途。臺灣阿斯特捷利康(AstraZeneca)看中臺灣臨床試驗的優勢,將其美國合作夥伴TriNetX及其全球電子病歷系統平台推薦給臺灣市場,希望幫助醫事人員更加掌握電子病歷資料庫的運用,強化臨床研究核心技能,進而從更有效的回溯性研究,提出研究構想與提案。

    去識別化後的臨床數據,提升研發效率
    日前於臺中中山醫學大學附設醫院舉辦之「2023健康醫療大數據暨電子病歷運用研討會」中,研討主題焦點之一便是完整介紹TriNetX所能為臨床試驗研究帶來的成果與價值,吸引全臺共有22家醫學中心派員參加。中山醫學大學附設醫院副院長,同時也是此研討會主辦人魏正宗教授表示,「大數據研究是真實世界研究領域的一環,也是未來的趨勢。此研討會的交流,幫助醫院研究人員了解如何運用來自TriNetX所彙整之大量去識別化後的臨床數據,掌握研究設計及統計方法發表論文與研究,讓真實世界數據產生真正的價值。」

    AZ導入大數據力,為臺灣對接國際臨床試驗機會
    臺灣阿斯特捷利康醫學事務處處長陳政斌表示,「阿斯特捷利康(AstraZeneca, 簡稱AZ) 是以領先科學聞名的全球生物製藥公司,而臺灣阿斯特捷利康不但是國內開展 最多 臨床研究的 藥廠,為促使 臺灣臨床試驗接軌國際合作,嘉惠醫學研究進展,協助引薦國際合作夥伴(美國)TriNetX的全球電子病歷平台進入臺灣。TriNetX已從全球30多個國家地區,170個醫療機構組織建立起巨型的真實世界證據網路,並為全球醫療機構提供了超過10,000個臨床試驗機會。目前全臺已有12家醫院簽約合作。」

    臺灣阿斯特捷利康希望接軌國際的大數據整合,讓數據能被有效的擷取分析,拋磚引玉,樂見更多醫院的逐步參與,幫助國內醫院產出更好的回溯性研究成果,為等待治病的病人帶來契機,為臺灣醫療產業向上提升,接軌國際臨床試驗機會共盡心力。

    臺灣阿斯特捷利康 (AstraZeneca) 之藥品皆通過衛生福利部食品藥物管理署核准輸入,為提供病患一個安心安全的用藥環境,本公司秉持病人優先以及社會責任的準則,在此提醒:

  • 處方藥必須經由醫師專業診斷後開立處方,且病患須憑處方箋至全國各大醫療院所附設藥局、診所或健保特約藥局領藥, 無法經由網路(廣告)通路購買取得
  • 本公司產品可於臺灣阿斯特捷利康官網首頁查詢,詳細藥品資訊可至衛生福利部西藥、醫療器材、特定用途化粧品許可證查詢 ( https://info.fda.gov.tw/MLMS/H0001.aspx )。
  • 購買任何強調與本公司有合作或研發關係之產品均應向本公司查證是否屬實,避免誤用產品,影響健康及權益。
  • 若民眾對本公司產品有任何用藥問題,請洽詢醫療人員或請利用下列方式與我們聯絡:
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