美国劳工部17日公布数据显示，上周（11月7日至11日），美国首次申请失业救济人数环比减少4000人，至22.2万人，继续处于历史低位。这一数据往往代表着失业率，被视为美国经济的“晴雨表”。而此前，硅谷掀起裁员潮引发关于美国劳动力市场疲软，经济陷入衰退的担忧。

持续处于低位

最新数据显示，上周美国首次申请失业救济人数环比减少4000人，至22.2万人，低于外界预期。

从时间角度看，这一数据自去年底以来持续处于2019年平均水平附近。此前，为应对新冠疫情带来的冲击，美联储采取降息等宽松政策促进就业市场发展，这一数据随之下降，从去年初时近90万人的水平逐渐降至20万人左右。

从地理角度来看，最新数据显示，美国约有30个州和地区出现失业人数下降，另有约20个州和地区出现失业人数增加的趋势。失业率上升较为明显的地方并不是硅谷所在加利福尼亚州，而是明尼苏达州。

鉴于首次申请失业救济人数被视为美国经济的“晴雨表”，因而有分析认为，最新数据表明美国就业市场依然健康。

为何数据依然强劲？

但与此同时，美国经济正处于数十年来最高的通胀水平，美联储试图通过大幅加息给通胀“降温”，但此举也加剧了美国经济“硬着陆”的风险。

在此背景下，硅谷近来掀起罕见的裁员潮，引发关于美国劳动力市场疲软，经济陷入衰退的担忧。尤其是几大巨头——脸书的母公司“元”公司及亚马逊公司均决定裁员上万人，推特的裁员比例将近50%。同时，这些公司还决定缩减其他支出。

此外，对于央行利率较为敏感的房产、金融行业，以及与科技、电商巨头往来密切的物流、娱乐、广告等行业也面临裁员或冻结招聘的处境。

在此背景下，为何美国就业数据依然强劲？分析认为，这可能是多重因素作用的结果。

一是首次申请失业救济人数具有滞后性质，可能尚未反映出硅谷裁员潮的影响。有分析指出，有企业的裁员目标指向人力资源部门，表明其对招聘的长期前景并不看好。随着美联储激进加息以抑制需求，大企业频繁裁员、放缓招聘，失业率或于未来几个月上升。

二是这些科技企业的失业员工可能很快找到了新工作，失业率或在一定程度上被就业率抵消。9月，约有两个空缺岗位对应一名失业人员。高盛集团的经济学家预计，不少“下岗工人”还是能够相对较快地找到新工作。

三是这些科技企业的裁员潮可能只是孤立现象，而非就业市场的“风向标”。例如，推特裁员或与马斯克收购推特产生债务有关，亚马逊和“元”公司裁员或与业务消涨、企业重组有关。

ADP研究所的首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）还指出，科技企业的劳动力约占美国所有就业岗位的2%。相比之下，休闲和酒店行业占比近11%，且这些行业仍在努力招聘员工。

美联储的新挑战？

那么，最新数据是否预示着美国经济持续向好发展？

有经济学家预计，硅谷的裁员潮不会引发“海啸”，但这仍是经济“降温”的迹象。

哈佛大学经济学教授杰森·弗曼（Jason Furman）说，随着人们减少生活支出，硅谷的裁员潮“总会产生一些溢出效应”，但相比制造等行业的大规模裁员，这种连锁反应的影响将会小得多。

不过，弗曼仍认为科技企业裁员是美联储加息导致的结果，并且会减缓就业增长的速度。

也有一些经济学家的态度更为乐观。他们认为，随着众多程序员和工程师寻找新工作，那些急需技术创新的行业，如政府、零售、制造业、医疗保健和教育行业可能会从这波裁员潮中受益。过去，这些行业难与薪酬和福利可观的科技企业竞争。

还有一个值得关注的问题是，看似强劲的劳动力市场是否会给美联储更多“底气”继续加息？美联社认为，这一数据反而给美联储带来挑战，因为稳定的就业和低失业率对工人有利，但也会助长物价上涨。

不过，最新数据只是当周数据，关于美国经济，美国11月的就业报告预计会给人们提供更多线索。

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