教师编制考试和教师招聘考试有什么区别？
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随着教师招聘考试的临近，好多机智的小可爱已经开始奋战在备考一线了。第一次接触考试的同学不太懂教师招聘考试和教师编制有什么区别？今天，小7就来和大家一起探讨一下这个问题。
一、二者区别
（一）教师编制考试和教师招聘考试不是同一个概念。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
（二）有无编制的区别
其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。当然，乡镇及以下层次的在编教师，如果想调到城里，可以参加“选调考试”，也就是常说的“进城考试”。
（三）教师招聘考试和教师编制考试区分办法
教师招聘考试和教师编制考试，每个地方只是叫法不同。有的地方政府部门组织的教师招聘考试，通常就是教师编制考试。所以，特殊意义上的教师招聘考试，到底是不是就是教师编制考试，应该以该地具体的公告为准。如果该地是统一组织教师招聘考试，则仔细查看该岗位是否标注了类似于“编制控制数之外”、“非编”、“合同制”等字样。
二、教师招聘考试和教师编制考试的相关内容
教师招聘考试，全国没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地县教育局根据当地区的各县学校招聘老师人员进行汇总。
教师编制考试，在全国没有统一的考试大纲。大多数地区考试笔试内容主要为：教育综合知识（简称“教综”）、学科专业知识（就是你要教的学科）、公共基础知识， 通常是考教综+学科、教综+公基这两种组合方式，其中教综+学科考的更多些。
教育综合知识： 包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容；
学科专业知识： 考核所学学科在专业领域的理论知识，考试内容难度与中考、高考相当；
公共基础知识： 包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面，范围广泛，内容庞杂。
面试的组织形式主要有 试讲、结构化面试、说课， 或者 是上述几种方式相结合 。
三、教师招聘考试的其他问题
（一）考教师编制考试是什么时候？怎么查询其招聘信息？
教师编制考试没有统一的考试时间。具体情况可以查询***县（区）教育网查询，根据往年的考试时间，大致可以推测出来。当然，想要方便的话，可以采用微信小程序： 教师报考 。
（二）教师招聘考试有年龄限制吗？
教师招聘考试，一般有年龄限制。报考小学的考生，一般不超过30周岁；报考初中的教师，年龄不超过35周岁。当然，对于一些优秀的、高学历人才，个别学校会放宽年龄限制。教师招聘公告报名条件里面表明了报名年龄条件，具体条件课在政府官网或者人力资源网站进行查看。
（三）考上编制之后，是不是只能在当地用？
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动到B市。但是，一般跨县调动都很难。所以实际操作中，跨市调动非常难。
不论是参加其他类型的教师招聘考试，还是参加教师编制考试，都要好好备考。付出定会有所回报。加油呀，各位小可爱！
两个东西区别太大了。
你在报名考试的时候一定要谨慎的选择，教师编制考试，也就是我们俗称的铁饭碗，是所有我们想成为教师的一个最优选择，而教师招聘考试，它包括编制合同备案，所有的公立学校私立学校临时工等等，都是属于教师招聘的范围之内，我们通常只要条件符合，大家都会首选教师编制，教师编制没有考上或条件不够，才会去考虑其他的招聘考试，所以大家在看公告或招聘信息的时候，一定要注意看清楚他当地的考试是不是编制，如果不是编制的话，最好不要去报名，因为编制内和编制外的老师待遇相差还是比较大的，以后发展的前景也不一样，最主要的就是你工作的稳定程度有很大的区别。
不过想考编制，首先要准备一份备考资料，兵马未动，粮草先行！在考编的路上，准备资料就像是准备粮草，无疑是十分重要的！
题主目前还是一个学生，可能对于外面的这些招聘考试不是特别的了解，你可以慢慢的看搜集一些资料考情等等，如果你在网上查找书籍的时候，搜索教师招聘会出来，很多教师编制的书，是因为我们各地编制考试内容和招聘考试内容其实是差不多的，基本上区别不大，具体你需要准备什么东西可以去根据我们历年的公告看看，笔试那边通常包含三个部分，公共基础知识，教育综合知识和学科知识三种，然后去选择对应的书来看。
第一 工资待遇情况
编制内和编制外，最明显的区别在工资上面就可以看得出来，我们学校的正式编制老师和代课老师相比，工资可能会多出2000多块钱，有一些临时找过来代课的，一个月工资可能2000都不到，这个是最明显的，而且有一些和合同代课老师也没有五险一金，这个情况，当然我们编外的好一点的情况，包括劳务派遣，备案制等等，这些的服务还是比较全的，但是从工资方面来说，和编制内的老师还是有所区别，如果你想多拿一点钱的话，最好去考编制内，各方面的福利待遇也还不错，虽然我们教师也不是什么高薪的职业，但是在有限的范围内拿到更多的工资是我们的追求。
第二 工作稳定程度
编制内和编制外，另外一个最明显的区别就是他们是否稳定，考上了编制内的老师，只要你不违反我们的法律法规，违反我们的职业道德，基本上你这一生都会是一个老师，不会轻易的去辞退你，但是如果一些编制外的老师，你没有好好工作，或者是我们学校觉得人员满了，很有可能就将你辞退，这就是一个稳定和不稳定的一个区别，等到我们30多岁马上上有老下有小的时候，你才会知道工资多不多，其实显得并不是很重要，最重要的是一个稳定程度，每个月固定的时间有人给你发钱，不用担心下一顿饭在哪儿吃。
第三 考试竞争难度
最后一个编制内和编制外，它的竞争考试难度也是不一样的，在我们编制内的考试，如果好的地方可以达到500:1的这样一个大概率，但是像编制内或代课的话，一般竞争难度不是很大，基本上好好准备一下都能够考上，所以我都是建议各位同学们先去考一下编制，感受一下我们的难度，如果觉得编制考不上，那我们再按照顺序去选择编外的一些招聘，我们教师编制考试是非常非常难的，教师招聘包括教师编制，请大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛。
另外笔试科目，面试内容可能不一样，一切以当地公告为准。