而且，这已经是学校的第二轮招聘了。今年11月，学校启动了第一轮招聘，也是招50人，这批人已进入体检环节。接下来，他们将在杭四中下沙校区进行跟岗学习，到明年9月上岗，会有大半年时间来熟悉高中课堂。

杭四中新湾学校建设规模是48个班，新校园仍在建设中。

杭州市中策职业学校钱塘学校本轮面向社会、优秀应届毕业生，要招44人。除了文化课教师外，还要招不少专业教师，包括电气自动化、物联网技术应用、护理、无人机操作与维护等。

明年9月，学校正式开学，占地面积270余亩，每年大约招生1000余人。

有高中要扩招

在招聘列表里，记者发现有几所高中的常规招聘，量也增加了。

比如杭州第二中学要招20人。从学校了解到，这是因为明年杭二中两校区预计至少扩招2个班。

学校此次大规模招聘老师，一是为接下来扩班提前做准备，储备优秀师资；二是杭州二中教育集团近年增加了多个新成员，像杭州二中迪拜学校、桐庐中学、开化中学，还有参与办学的天元公学等，同样也需要储备优秀师资。

杭州第十一中学的校园微信，也发布了招聘信息，其中提到“杭州第十一中学已踏上一校两区的集团化办学新征程”。

橙柿互动了解到，学校将新增一个校区，这次招聘也是为新校区投用做师资储备。

此外，还有一些开办不久的学校为新生继续招聘师资。杭州高级中学钱塘学校本次要招20人，涉及语文、数学、英语等11门学科。

这次招聘主要面向哪些人？主要有四类：

1。应届或往届毕业研究生（含培训机构教师）；

2。浙江省教育厅签约的2022届公费师范生；

3。具有中学高级职称的在职教师，必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；

4。杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

有些岗位是百里挑一

虽说招聘的人数多，但竞争也是很激烈的。

这两年，记者采访过多次招聘，现在能进高中当老师的，基本要过五关斩六将，综合能力非常优秀。像北京大学、清华大学等顶尖名校毕业生，这几年也有不少走上讲台。

一位负责招聘的高中老师说，去年学校招一位英语教师，结果90人来报名，几乎是百里挑一。

“现在高中招进来的老师基本都是硕士，还有一些博士，他们多是来自985、211等综合类大学的优秀生，慢慢走上正轨后，就能展现独特优势，真的很优秀。”

不少学校提供教工宿舍

这几年，新学校建起来，条件都不错。不少学校就为教师提供一些福利，比如准备教工宿舍，有的是两人间，还有学校更贴心，为未成家的教师提供单身宿舍，解决大家的住宿问题，降低一些生活成本。

这么多人想当老师，当老师的待遇究竟怎么样？

一位教龄20年的高中老师说：“按一般情况来说，一两年教龄的新教师，人均有18万元左右。刚进校的新教师也不用慌，现在基本能进高中的都是硕士以上学历，是有补贴的，租房也有补贴，薪资待遇也差不多。”

工作三五年，做班主任，获得个人荣誉，加上评职称等，收入会逐步提升。如果教龄到了10年，评了高级教师的，年收入大概20-30万元。

“在学校里当老师，工作稳定，工作环境也比较简单，现在是不少毕业生的首选。”一位老师说。

杭州市教育局所属事业单位

2021年11月公开招聘计划表