2024年度肥东县公开招聘政府购买服务128名幼儿教师公告-安徽-合肥市-肥东县-教师-2024--粉笔资讯

（9）属全日制2024年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件及复印件1份，毕业生就业推荐表原件及复印件1份，本人关于2024年8月31日前取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（附件2）；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明,本人关于2024年8月31日前取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料(附件2）。

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（10）本人无法到现场参与资格复审的，可委托他人至现场代为参加现场资格复审，被委托人需携带委托人亲笔签名的《委托书》（附件3）及被委托人本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。

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凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

（三）面试缴费及准考证打印

1.面试缴费。通过现场资格复审的报考人员于指定时间内（详见资格复审合格单）登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人。

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2.缴费结束后，请报考人员于2024年8月2日9:00后登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载打印《面试准考证》，并根据准考证上指定的时间、地点，携带《面试准考证》和本人有效居民身份证件参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所缴考试费用不作退回。

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3.缴费人数大于等于岗位计划招聘数即可开考。未达到岗位计划招聘数的，将在考试结束后开启调剂环节，在参加面试的落选人员中，考生可在指定时间内提交调剂申请，按照面试最终成绩从高到低依次调剂。

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(四)面试

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1.面试时间、地点以面试准考证为准。

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2.面试内容为无生上课和才艺展示两项，满分100分。

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第一部分：无生上课：限时8分钟，满分40分。考生需提前60分钟在指定场地完成备课和绘画两项内容；

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第二部分：才艺展示：限时7分钟，包含绘画展示、钢琴弹唱（限时3分钟）、舞蹈表演（限时4分钟）共计三项，每项分值各为20分，满分60分。其中绘画为现场命题作画，稿纸现场提供，考生需携带除画纸以外的其他材料；钢琴弹唱、舞蹈表演曲目由考生自行准备；钢琴弹唱乐谱不可带入考场；舞蹈表演中考场不提供音响播放设备，由考生自行准备具有储存功能的音响设备（不包含手机、平板、笔记本电脑、智能手表，音响设备不可通过蓝牙连接）。

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3.对因招聘人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

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4.面试原始成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试原始成绩还须达到当日本考场实际参加面试全部考生的面试原始成绩平均分。

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5.面试结束后面试原始成绩综合评定后现场公布（保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。

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(五)确定体检、考察人员

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1.根据考生的面试最终成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定体检、考察人员名单(若出现面试最终成绩相同，则以报考人员的才艺展示为依据，从高分到低分确定；若才艺展示成绩相同，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定)。

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2.进入下一环节名单在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）网站公示。

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(六)体检和考察

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1.拟聘用人员体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招录人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。报考人员须按要求参加体检，体检选择三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自理。

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2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局1楼皖信人力窗口（肥东县太子山路与包公大道交口）领取。

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3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现面试最终成绩相同，参照确定体检、考察人员方式确定）。

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（七）聘用与待遇

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1.确定岗位的拟聘用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示，公示无异议的予以聘用。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的，取消录用资格，所空名额不再递补。

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2.本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。

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3.本次招聘的人员，年度综合薪酬约8万元（含社会保险等）。