拖欠工资双倍赔偿是一由法律规定的劳动保障措。依据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应该按期向劳动者支付工资，并且用工期满或解除劳动合同时应该支付经简单加减运算可以确定的工资报酬。假如用人单位拖欠工资，劳动者可以依据相关法律规定提出申请，并请求用人单位实施赔偿。

依据：依据《劳动法》第94条和《劳动合同法》第86条的规定，用人单位应该按月支付劳动者工资报酬。假如用人单位未按期支付工资，劳动者有权提出申请。在劳动仲裁部门或人民法院判定用人单位存在欠薪表现后，用人单位应该及时解决欠薪疑问，并依照法律规定支付罚款。同时劳动者还有权依据法律规定请求用人单位支付逾期基本工资的双倍赔偿金。

条件：申请拖欠工资双倍赔偿需要满足条件。劳动者应该拥有劳动合同或其他同等证明文件，并且存在工作证明。劳动者应该可以证明用人单位存在欠薪疑问，如用人单位未准时支付工资报酬，或采用过期工资支付方法等情况。 申请双倍赔偿需要在一定的时效内提出，不存在具体规定时间，一般需在未满两年内。

法律条款：《劳动合同法》中规定，用人单位未支付工资的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院提出申请。用人单位应该支付劳动者的工资报酬，同时支付逾期未支付的工资报酬的百分之五的违约金；假如逾期未支付的工资报酬超过一个月的，则应该依照劳动者请求支付逾期基本工资的百分之五十的赔偿金；假如用人单位不存在支付逾期基本工资的赔偿金，则应该支付逾期基本工资的双倍赔偿金。

拖欠工资双倍赔偿是劳动者维护自身合法权益的一关键保障措，特别是在经济下行压力增大、用人单位资金压力加大的情况下，劳动者应该保持警惕，及时维权，维护自身合法权益。同时用人单位也应该认真履行用工合同规定，保障劳动者合法权益。

本文链接： http://www.shjnet.cn/news/laodong/156160.html

• 拖欠工资几倍工资怎么算违法？怎样解决？
• 上海周边离婚债务案件律师网站：专业解决离婚及债务纠纷，提供全面法律咨询和诉讼服务，为您解决法律难题。
• 卡密在线自动发卡平台-美队、知音、搬运工等多个官网推荐
• 信用卡取现逾期怎么算利息？
• 王者荣耀卡盟自助下单平台-24小时自动发卡平台
• 微粒贷多久才还本金算逾期
• 关于信用卡逾期的法规：有关信用卡逾期的法律法规、规定和文件
• 白条分期免息电脑购买操作及可用性指南
• 商铺租赁合同涨价补充协议本最新及涨幅条款
• 拖欠工资几倍赔偿标准及金额详解