我觉得任何一家公司或者单位，无论是老板还是负责人，都应当给予员工们最大的尊重，这是人与人之间最基本的礼貌，也是最基本的一种道德和素质。诚然，有一些员工由于个别原因，比如年纪大，或者不适合某项工作时，完全可以用一种委婉方式去表达，而不是简单粗暴的去解决。

因为这不仅会伤害对方的自尊，而且还会给对方造成心理上的影响。比如刚刚发生的一个不幸事件，辽宁大连一位71岁的大爷，在当地某物业公司做保洁员。说到底这是一位古稀老人，无论是身体还是精力都无法和年轻人相提并论。

物业这边对老人的工作不满意，于是某位负责人就狠狠地训斥了老人。根据老人的儿子叙述，当时训斥老人“连个绿草地都扫不干净，你还能干点啥？你回家捡你破烂儿就行了，不用再来上班了！”大概这位负责人说话的方式太难听，让老人无法接受，回去之后老人话也不怎么说，饭也不好好吃。

到了4月10日凌晨五点左右，老人给家人留下了三封遗书后，在物业办公室上吊自杀。其中一封遗书上的内容是指责物业的几个负责人，说自己的做法就是被他们给逼出来的。而更加令人气愤的是这家物业公司的处理态度。

老人儿子说，事后物业公司只送来一万块钱了事，甚至连句安慰和道歉的话都没有。目前这件事情并没有处理完毕，老人的遗体还在殡仪馆放着。此事曝光之后，有媒体人联系到了该物业公司，一位负责人这样回应：“老人的确是这里的员工，活干不好就给辞退了，他辞一个礼拜跑来物业上吊，不可能赔多少钱的。”

我们且不说这钱赔的是否合理，单是这种冷漠无情的态度就应该受到人们的批评和指责。评论区几乎是一边倒的指责他们，比如一位网友就说，最无良单位就是物业公司；还有人表示，为什么很多物业聘用的都是六十岁以上的老人；当然，也有人说老人也是想不开，心理承受能力太差，几句难听话就自杀，实在不值得。

其实话说回来，物业公司如果招收年轻人做保洁，还会出现打扫不干净的问题吗？所以事情的起因本就在物业这边，本身在聘用问题上就存在争议。其次负责人的人态度也有很大问题，如果用合理的方式去解决，或许就能够避免这场悲剧。

老人的儿子还表示，不管怎么说一定要给父亲讨个说法，因为他觉得父亲死得冤。至于这件事情的最终处理结果，我们还要等待后续发展。那么你们对此事怎么看呢？