■阳光社区记者 谢源源

近日，广州妈妈网上一个“保姆年前该封多少红包”的帖子引起了广泛关注。临近年关，不少保姆提出发双薪、年终奖等要求，奖金问题上，雇主们烦恼的不只是发不发、发多少，还有保姆过年后来不来，节后涨价等问题。为此，记者走访多家家政公司了解到，每年春节前都会出现保姆供不应求的情况。而多数家政公司则表示，春节前月嫂涨价500元以上，钟点工涨价至30元。

雇主们：请确保钱包足够胀，皆因保姆费早在节前已涨了

关键词 升工资

记者走访多家家政公司了解到，每年春节前都会出现保姆供不应求的情况。不少家政公司表示，春节前月嫂涨价500元以上，钟点工涨价至30元。

在荔湾区龙津西路一家保姆中心，五名阿姨在等着雇主前来。几名阿姨同时表示，春节不留在雇主家过年。一名来自清远的李姨告诉记者，“我可以做到年三十晚上再回家，如果雇主有需要，我就留下来，等初三后再回去，不过初一到初三要发双薪。”

据保姆中心工作人员介绍，住家保姆春节回家，可以找顶班保姆，大年初一至初三，按国家规定发双薪或三薪。如果请钟点工，也是按平时工资的三倍来发。

不过，并非每个家政公司都会涨价。广州千福企业的负责人梁女士告诉记者，公司60%以上的员工过年会回家，每年春节都会出现请工难，但是价格并没有太大影响。“春节传统节日，一般都会回去，到初七或者过了元宵再回来。留下来的从年三十晚到初二是三薪，但就算有加班费，也吸引不了很多人留下。”据介绍，该公司住家保姆价格不受波动，月嫂价格也比较稳定，按几个服务级别，在5000元到8000元不等，而钟点工在年前已开始涨价。

关键词 年终奖

对于保姆春节的福利，很多家政公司表示没有“年终奖”的说法。“在同一个小区做保姆，大家推着老人、带着小孩出来，聚集起来聊到待遇，就会互相比较。实际是，对于不同的客户，服务级别也不同，工资待遇自然不同，工资高自然要求多点。”梁女士说，保姆的工资一般是与雇主双方协调，放假按规定是2至4天，不放假则有加班费。

“相信目前雇主给保姆发年终奖的也不在多数。不过，可以对工作一年以上的住家保姆做适当奖励。”家政公司工作人员建议说。

关键词 用工难

“春节用工难是普遍存在的，保姆市场出现两极分化的情况，高端的保姆长期供不应求，而低端的则经常处于无工作状态。”广州松香溪家政服务有限公司的田经理告诉记者，该公司有1000多名家政人员，最紧缺的是育婴师，其次是月嫂，再到保姆、钟点工。节前涨价都在20%左右。

据介绍，月嫂都是自己报价，家政公司只是作为中介。月嫂在春节期间价格上浮20%，金牌月嫂有人工资过万。对此，田经理坦言，月嫂的需求量大是由经验决定，同时也是社会消费观念的一种反映。“月嫂是一种时尚消费，有些人觉得不请就对不起老婆，是消费观念的一个问题。”

你的钱，你做主……

保姆收入高过我，自己辞工带孩子

去年，刚大学毕业不久的琳琳，与校园恋人牵手走进婚姻殿堂，并生下了一个小男孩。即将休完产假，要回公司上班，琳琳开始跑家政公司，想请个保姆带小孩。“几番打听之下，保姆一个月2000多元，包吃包住，差不多都接近我的工资了。”琳琳说，她的老公长期在外跑业务，如果留保姆单独在家照顾小孩，还有些不放心，几番考虑之后，最终她决定辞工自己带小孩。

“经常和其他妈妈交流，自己带小孩还能进行早期的教育，如果给保姆带，就只能照顾好吃喝起居，不能指望保姆给小孩养成良好的生活习惯。”从重点大学本科毕业的琳琳表示，自己辞职带小孩是一个慎重的决定，在空闲时还开了一家网店，如今已经有些起色。

节前谈价节后给钱OR分摊在明年工资中

据广东省家政协会统计，广州市有约40万名的家政人员，今年约有一半人会留在雇主家过年。所以节前请保姆价格有小幅上涨，上涨幅度大约为20%。“由于流动性非常大，而且存在重复登记的情况，家政人员其实难以有准确的统计。”广东省家政协会相关负责人告诉记者，要提高保姆的服务水平，雇主可根据服务质量，对其发放一点奖金。

不过，有些雇主愿意给“红包”，但担心花了钱也留不住人。对此，专家支招：1.节前谈价节后给钱。雇主和家政人员在年前约定好红包价格，等其从老家返回后再支付。2.奖金分摊在明年工资中。把谈好的“年终奖”金额平摊在下一年的月工资当中，对保姆的工作有所约束。