美国科技媒体CNET报道称，本次人事变动让许多苹果的观察人士感到惊讶。多年以来，阿伦茨一直是该公司最高级别女性员工，被很多人认为是苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）的接班人。她本人2017年表示“接班”一说是“愚蠢的假新闻”。 不得不提的是，苹果一份文件显示，阿伦茨2018年的薪水为2650万美元，比库克的1570万美元还要高出一大截。 “我深爱时尚圈已经40年了，”她说，“熟知有关这个行业的所有知识是非常精彩的，因为你在这里长大。我想念这个领域的一些事物，但我后来去了苹果，因为我觉得这是“地球上最伟大的公司之一”的召唤。” 对于在苹果的工作，阿伦茨表示，她关注的零售业对公司品牌的影响，而不仅仅是销售数字。 据CNET报道，阿伦茨是苹果第一位同时管理实体店和网上零售业务的高管。当时的期望是，她可以利用在巴宝莉的经验，帮助苹果实现同样的成就。在阿伦茨的领导下，巴宝莉得以平衡其奢侈品牌地位、吸引大众市场，在她任职期间，这个英国品牌的收入几乎翻了三倍。 据《卫报》报道，阿伦茨加入苹果的第一年（2014年），其薪水达到了7330万美元，是库克的922万美元的近8倍。 眼下，曾经风头一时无两的苹果，也陷入了iPhone销售低迷的境地。库克上月底承认，在新兴市场，iPhone的定价确实是问题，正在重新考虑在美国以外的市场如何定价iPhone，以提振iPhone销售。 据澎湃新闻报道，进入2019年，苹果中国已经悄然试水调低售价，先是借力电商、运营商等各渠道商补贴，再是通过天猫旗舰店官方渠道发优惠券。 经济观察网评论称，一向高贵昂着头的苹果向市场妥协，大规模降价无异于“饮鸩”但并不“止渴”。虽然苹果主动打破了多年树立起的价格体系，但依照其利润模型，降价便是在降低利润率，这会否使苹果公司迎来更大市场震荡，远未可知，但阿伦茨的离开不失为苹果零售业务在降价风波后的又一次动荡。 本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。 网登网视备（沪）02020000041-1号 互联网宗教信息服务许可证：沪（2024）0000009 广播电视节目制作经营许可证：（沪）字第03952号
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