7月12日，阿里巴巴集团宣布完成2019年中的新一轮组织架构调整。
此轮组织架构调整堪称又一次阿里巴巴标志性的大轮岗，但主要涉及HR线。涉及的产品和业务则包括闲鱼、淘宝直播及内容生态、支付宝的相互宝等。
阿里巴巴集团CEO张勇在今天发布的全员信中表示，“阿里巴巴数字经济体已经初步完成了全方位的统一作战，以及面向未来创新的组织架构升级。接下来我们将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术”。
事业群方面，包括阿里集团、蚂蚁金服、菜鸟网络、B2B事业群、阿里妈妈、阿里云智能在内的多个阿里旗下事业群都在此轮调整范围内。
36氪获得的不完全调整信息显示，此轮调整中，被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多，包括阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏（蔺相如）在内的高层也有涉及。曾松柏在调整后将兼任阿里集团副CPO，负责菜鸟、阿里集团除大文娱及高德以外的业务HR工作，向阿里集团CPO童文红汇报。
此外，原蚂蚁金服HR资深总监陶莹（霂霖）调入菜鸟任CPO，向菜鸟总裁万霖和曾松柏双线汇报。蚂蚁金服HR资深总监李小琼（郭襄）兼任阿里集团赵颖（芷雪）线HR负责人。而轮岗的另一边，原菜鸟CPO石旻（菲蓝）调入蚂蚁金服，担任支付宝HR负责人，向曾松柏汇报。原阿里集团HR资深总监张菲菲调入蚂蚁金服担任总裁胡晓明（孙权）线HR负责人，向曾松柏汇报。
财务线方面，阿里集团财务部副总裁徐宏（Toby）负责阿里集团运营财务工作，向阿里集团CFO武卫（Maggie）汇报。原阿里集团财务部副总裁张彧（Julia）调入蚂蚁金服集团，向韩歆毅（Cyril）汇报。
业务方面此次调整较小，主要是中层的轮岗。
