阿里巴巴集團正式迎接20歲生日之際，宣佈全面升級使命、願景、價值觀，展開以文化、制度、人才為驅動力的企業傳承。升級的價值觀圍繞六大元素，統稱「新六脈神劍」。
面向未來發展，阿里巴巴集團將堅守「
讓天下沒有難做的生意
」的使命，朝向兩大願景：
不追求大，不追求強，追求成為一家活
102
年的好公司
；
到
2036
年能服務
20
億消費者，創造
1
億份就業機會，幫助
1,000
萬家中小企業錄得盈利
。基於嶄新的願景，阿里巴巴集團將自身的發展目標立足於為全社會擔當責任、創造價值。
「新六脈神劍」由六句不同的集團金句「阿里土話」所組成，每一句話背後都包含阿里巴巴發展歷史上的小故事，也表達員工與世界相處的態度，包括：1）
客戶第一，員工第二，股東第三
；2）
因為信任，所以簡單
；3）
唯一不變的是變化
；4）
今天最好的表現是明日最低的要求
；5）
此時此刻，非我莫屬
；6）
認真生活，快樂工作
。價值觀幫助阿里巴巴成長，從一家由18人創立、誕生於杭州一所公寓的初創企業，成為全球科技龍頭之一，目前經營30多個事業部，員工數逾10萬。
六句樸素的「阿里土話」將成為阿里巴巴集團繼續實踐使命、實現願景的原動力。以下為「新六脈神劍」及其意義：
客戶第一，員工第二，股東第三
—這就是我們的選擇，是我們的優先級。只有持續為客戶創造價值，員工才能成長，股東才能獲得長遠利益。
因為信任，所以簡單
—世界上最寶貴的是信任，最脆弱的也是信任。阿里巴巴成長的歷史是建立信任、珍惜信任的歷史。你複雜，世界便複雜；你簡單，世界也簡單。阿里人真實不裝，互相信任，沒那麽多顧慮猜忌，問題就簡單了，事情也因此高效。
唯一不變的是變化
—無論你變不變化，世界在變，客戶在變，競爭環境在變。我們要心懷敬畏和謙卑，避免「看不見、看不起、看不懂、追不上」。改變自己，創造變化，都是最好的變化。擁抱變化是我們最獨特的DNA。
今天最好的表現是明天最低的要求
—在阿里最困難的時候，正是這樣的精神，幫助我們渡過難關，活了下來。逆境時，我們懂得自我激勵；順境時，我們敢於設定夢想目標。面向未來，不進則退，我們仍要敢想敢拼，自我挑戰，自我超越。
此時此刻，非我莫屬
—這是阿里第一個招聘廣告，也是阿里第一句土話，是阿里人對使命的相信和「捨我其誰」的擔當。
認真生活， 快樂工作
—工作只是一陣子，生活才是一輩子。工作屬於你，而你屬於生活，屬於家人。像享受生活一樣快樂工作，像對待工作一樣認真地生活。只有認真對待生活，生活才會公平地對待你。我們每個人都有自己的工作和生活態度，我們尊重每個阿里人的選擇。
「新六脈神劍」由構思到出爐歷時14個月，集團相信全面升級的使命、願景和價值觀，都能體現阿里巴巴集團鮮明的態度、對企業發展方向的思考，幫助阿里巴巴員工找出走向未來的共識，凝聚同路人，進而更好地擁抱數字經濟時代的機遇與變革。
