⑤、负责人手持身份证正反面照片。

⑥、公章扫描件。

⑦、单位基本信息：单位名称、法定代表人、法定代表人身份证号码、注册资本、成立日期、有效期限、统一社会信用代码、地址、经营范围、登记机关、开户行、账号等。

2、主体联系方式。

①、公用邮箱。

②、公用手机号码。

③、单位固定电话。

3、APP

AVS（automatic vehicle weighing system) 车辆自动称重系统，配套车辆识别系统实现无人值守、远程智能称重，提升效率。

一、电子汽车衡与地磅的区别

1、 电子汽车衡 是专门用于称重卡车的大型秤，电子汽车衡的作用就是称量汽车承载货物的重量，一般电子汽车衡在建筑工地、物流公司、大型农场、粮食采购中心等场所应用的比较广泛。空车重量、满载重量、货物重量。

2、 电子地磅 （地磅）是厂矿、商家等用于大宗货物计量的主要称重设备。电子地磅标准配置主要由承重传力机构（秤

2、在“图像”->“转换”中选“24位RGB” -> “灰度”。

3、在“图像”->“转换”中选“灰度” -> “1位单色”。

4、在“矢量”->“自动矢量化” 中 选“CAD图形”，提取线段方式选“边界线”。

5、在“矢量”->“自动矢量化” 中 选“CAD图形”，提取线段方式选“当前线段”。

6、在“文件”->“输出矢量”输出文件格式 选“dxf”。

7、在cad中打开文件。可以用sc命令进行缩放。

通达OA官网：https://www.tongda2000.com/

基础功能：

1、统一通讯：支持电脑、手机、浏览器等多终端统一通讯，聊天记录云同步。支持发送文件、图片、语音等形式，沟通更高效。

2、电子邮件：统一邮件系统，支持内外网邮件收发，并进行统一管理。支持邮件智能分类和关键词提取等功能。

3、公告通知：企业统一信息发布平台，图文并茂，配合消息提醒将信息即时传达到每位员工。

4、考勤打卡：可设置不同排班类型和考勤类型，支持手机考勤打卡，可记录地理位置，或限定在固定位置

https://downloads.mysql.com/archives/c-j/

2、替换驱动。

将mysql的驱动包mysql-connector-java-8.0.27.jar放到webapps\webroot\WEB-INF\lib。例如C:\FineReport_11.0\webapps\webroot\WEB-INF\lib。

注意：需要删掉低版本的mysql驱动包。

3、连接mysql数据库。

驱动器：com.mysql.cj.j

官网：https://www.fanruan.com/

演示环境：http://demo.finereport.com/

企业报表平台：一款简单、高效、智能的报表工具，用以快速搭建的企业级Web报表平台。

全局业务分析：对各业务板块进行主题数据分析，如财务分析、销售分析、生产分析等。

统一数据管理：轻松整合多源数据，形成全局数据视野，实现企业数据化智慧运营。

移动数据分析：快速搭建企业专属的移动数据应用，提升办公效率，让数据找人。

数据大屏：将炫酷的数据大屏发

Superset是一款开源的现代化企业级BI。它是目前开源的数据分析和可视化工具中比较好用的，功能简单但可以满足我们对数据的基本需求，支持多种数据源，图表类型多，易维护，易进行二次开发。

一、主要功能

1、丰富的数据可视化集。

2、易于使用的界面，用于浏览和可视化数据。

3、创建和共享仪表板。

4、通过SQLAlchemy与大多数说SQL的RDBMS集成。

5、与Druid.io的深度集成。

二、数据库支持

三、效果呈现

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按行业、产品、客户类型等多维度为销售制定可衡量的销售目标，还可对目标进行灵活的调整，让目标切实可行。

智能区域管理

依据企业业务，科学地划分销售区域，并将区域的销售人员与客户资源做自动匹配，让区域目标更快速地达成。

市场活动管理

统一管理线上、线下市场活动，根据市场活动ROI的数据分析，持续不断的优化营销渠道，获得更多数量的线索！

从线索获取、线索评估、线索培育到线索分配，

官网：https://www.fxiaoke.com

面向SaaS软件行业的“全业务流程”解决方案，覆盖营销一体化管理、线索转化管理、商机漏斗与预测、业财一体化、项目交付管理、客户成功管理、渠道赋能等行业全业务场景。

B2B线索转化管理

帮助 SaaS 企业从线索的来源开始进行精细化管理，比如线索通过官网、 MA 系统、电销外呼、 400 电话、转介绍等渠道进来后，相对已经比较精准，进入 CRM 系统后便会进入不同的池子，通过不同的分配规则自动分配给销售。销售人员通过电话、在线

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建立统一的组织信息平台，信息快速传递，组织之间协调发展和有效沟通。

通过岗位过程控制，实现因岗择人，在人与岗的互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合，以发挥企业中人力资源的作用，谋求劳动效率的提高。

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