为进一步加快集聚优秀博士后人才，现就 曲阜师范大学 2023年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）发布及招收事宜公告如下：

一、学校简介

曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有 ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科2 8 个，硕士专业学位授权类别 15个，博士后流动站11个，本科招生专业69个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。

学校现有双聘院士 2人，入选国家“万人计划”、长江学者、国家杰青、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家18人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。

二 、 “博新岗位”设立情况

根据 山东 省人力资源 和 社会保障厅 发布的 《 2023年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位发布及招收公告》，我 校 共获批 4 个 “博新岗位” ， 分别依托物理学、生态学、数学、控制科学与工程博士后科研流动站 。 招收条件及联系方式 见附件 《 曲阜师范大学 2023年度“博新岗位”一览表》 。

三 、 “博新岗位” 申报 条件

“博新岗位”人员为拟入站进行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后来鲁入站的博士后，须具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。

（二）符合 曲阜师范大学 博士后科研流动站博士后招收要求。

（三）优先支持国际公认的三大世界大学排名体系（近三年 “泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科（名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单）毕业博士。

（四）入站时年龄一般不超过 35周岁。

（五）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士优先招收。

（六）符合 “博新岗位”的其他招收要求。

下列人员不列入招收范围：

已入选国家和省 “博士后创新人才支持计划”的；已入选国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）的；正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的；以及本单位在职人员进入本单位博士后科研流动站的。

四 、 “博新岗位” 申报程序

（一） 申请报名 。符合 “博新岗位”招收条件的具有海内外博士学位的青年人才 均可申报。联系设岗博士后科研流动站，填写 并提交 申请表 及相关证明材料 。 自公告发布后 “博新岗位”开始接受报名。

（二） 组织聘任 。 流动站推荐，学校 组织专家 评审小 组对申报人员进行评议，确定 “博新岗位”聘任人员，签订“博新岗位”工作协议，明确科研条件、目标任务、岗位保障待遇等，按规定程序办理博士后入站手续 ， 第一批 4月完成 。 其他申请人员按照 我校博士后相关规定办理博士后入站手续 。

（三）审核认定。 学校 汇总整理 “博新岗位”聘任的博士后人员相关材料，经所在市人力资源社会保障局审核后，报省人力资源社会保障厅遴选确定2023年度“博新计划”支持人选名单，并明确相应保障措施。

五 、 “博新计划”人选综合待遇

按照 “优势资源统筹叠加”原则，建立保障政策资源统筹叠加机制，切实提升“博新计划”人选引育的整体成效。

（一）年度省、市、设岗单位叠加后的综合薪酬标准不少于 25 万元，支持期限 2年。

（二）在站期间，科研经费 2-24 万元。

（三）对纳入 “博新计划”人选支持范围的，获颁“山东惠才卡”，在站及留鲁后提供高层次人才绿色通道服务的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业的，提供编制管理、岗位聘用、薪酬管理，以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。

（四）对纳入 “博新计划”人选支持范围的，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际，直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》执行。

联系人 ：王老师

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联系邮箱： [email protected]